ley federal del trabajo

LEY FEDERAL DEL
TRABAJO
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

QUE ES LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO:

• Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan
las relacionesobrero patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como
trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.
 
• También en esta Ley se protegen lasgarantías individuales del hombre y se deja muy
claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de
raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condiciónsocial.
• El trabajo está consagrado en la Ley como un derecho y un deber social; en este se exige
respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en
condiciones que aseguren lavida, la salud y un nivel económico decoroso para el
trabajador y su familia
 

• Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las
relaciones de trabajocomprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.
• Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores
de la producción y la justicia social, así comopropiciar el trabajo digno o decente en
todas las relaciones laborales.
• Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la
dignidad humana del trabajador; no existediscriminación por origen étnico o nacional,
género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición
migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tieneacceso a la
seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua
para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con
condiciones óptimasde seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.

• Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber social. No es artículo de comercio.
• No podrán establecerse condiciones que impliquen...