LEY FEDERAL DEL TRABAJO

LEY FEDERAL DEL
TRABAJO
Legislación Industrial
Profesor:
JUAN FRANCISCO OLVERA RICO
Integrantes del equipo:
DIANA CASTILLO
SÁNCGEZ GUTIÉRREZ ALMA LETICIA
3IV63

INTRODUCCÓN
Durante

el Porfirito, las condiciones de
vida de los obreros y jornaleros
industriales, la clase popular o baja, eran
en extremo miserables e inhumanas, ya
que estaban sujetos a jornadas de 12 a 14
horas diarias detrabajo.
En el caso de accidentes de trabajo,
algunas compañías pagaban de 10 a 15
pesos por la pérdida de un brazo o pierna,
más los gastos de hospital.

1904:

Ley de Accidentes de trabajo de
José Villada .
1906: Ley de accidentes de trabajo de
Bernardo Reyes
 1914: Ley del trabajo de Cándido Aguilar.
 1915: Ley del trabajo de Salvador
Alvarado.
1915: Ley sobre Accidentes de trabajo de
NicolásFlores.
1916:
Ley del trabajo de Gustavo
Espinoza.

En el año de 1917 se promulga la Carta Magna
vigente que en su articulado consagró garantías de
tipo social; en el Artículo 123 Constitucional a favor
de la clase trabajadora y en el 27, del campesino.

La utilidad repartible se dividirá en dos
no se hubiese determinado el
Sipartes
iguales: la primera se repartirá
servicio o servicios que debanpor igual entre
los trabajadores,
prestarse,
el todos
trabajador,
quedara
tomando
en
consideración
el
obligado a desempeñar elnumero
trabajo
de
días
trabajados
por
cada
uno
el
que sea compatible con ensus
año, independientemente
monto deo
fuerzas,
aptitudes, del
estado
los salarios.yla segunda
repartirá
en
condición
que sease del
mismo
proporción
al monto
de los salarios
genero
de los
que formen
elobjeto
devengados
por
el
trabajo
prestado
de la empresa o establecimiento.
durante el año.

Art.123
Art.7

La ley Federal del Trabajo que
actualmente rige en México fue
publicada en el Diario Oficial de la
Federación el 1º de Abril de 1970,
por el entonces Presidente
Constitucional de los Estados Unidos
Mexicanos, Gustavo Díaz Ordaz. Con
esta ley se abrogó a la Ley Federal
del trabajo del 18 deagosto de
1931.

A SUFRIDO 25 REFORMAS
30 de diciembre de 1983
Miguel de la Madrid
Hurtado

Art. 153. Se suprime a la
unidad coordinadora del
empleo, capacitación y
adiestramiento y toma
sus funciones
directamente la
secretaria del Trabajo y
Previsión social.

13 de enero de 1986
Miguel de la Madrid
Hurtado

Se incorpora a los
trabajadores con
incapacidad parcial
permanente cuando
ésta sea del50% o más
y a los que sufren
invalidez definitiva para
que sean sujetos de la
entrega total de los
depósitos constituidos
en el Fondo Nacional de
la Vivienda.

31 de diciembre de 1982
Madrid Hurtado
Miguel de la

Art. 570 Se establece la
fijación de los salarios
mínimos cada año.

17 de enero de 2006
Vicente Fox Quesada

Art. 74 e establece que
tres de los días de
descanso obligatorios yaestablecidos se recorren
para quedar de la
siguiente manera: El 1er
lunes de febrero en
conmemoración del 5 de
febrero; al 3er lunes de
marzo en
conmemoración del 21
de marzo y el 20 de
noviembre al 3er lunes
de noviembre.

9 de abril de 2012
Felipe de Jesús Calderón
Hinojosa

Arts. 126 actualizar
todos aquellos artículos
que hacen referencia a
las Secretarías de
Estado, cuya
denominación fue
modificada;así como
eliminar la mención de
los departamentos
administrativos que ya
no tienen vigencia.

ACTUAL LEY DE TRABAJO
Disposiciones anteriores Decreto de reforma
Art. 2 Las normas de trabajo
tienden a conseguir el equilibrio y la
justicia social en las relaciones
entre trabajadores y patrones.

Las normas del trabajo tienden a
conseguir el equilibrio entre los
factores de producción y la justiciasocial y propiciar el trabajo digno o
decente en las relaciones
laborales. Digno, aquel en el que
se respeta al trabajador, no existe
discriminación; se tiene acceso a la
seguridad social y percibe un
salario remunerador, recibe
capacitación continua.

Art. 3 El trabajo es un derecho y un
deber sociales. No es artículo de
comercio, exige respeto para las
libertades y dignidad de quien lo
presta...