Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL
TRABAJO

EN LOS PRINCIPIOS
GENERALES
• Nos señala (entre otros aspectos) que las personas tienen igualdad de derechos y
oportunidades para acceder a un empleo porlo que no podrán establecerse condiciones
que impliquen discriminación o que atenten contra la dignidad humana.
 Asimismo, nos define y explica los términos como “Trabajador”,“Patrón” e
“Intermediario”

Relaciones Individuales de Trabajo

• En este apartado, la Ley nos indica nos señala (entre otros aspectos) que las personas
tienen igualdad de derechos yoportunidades para acceder a un empleo por lo que no
podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación o que atenten contra la
dignidad humana.
 Asimismo, nos define yexplica los términos como “Trabajador”, “Patrón” e
“Intermediario”

ARTÍCULOS DESTACADOS
Articulo 1.- La presente Ley es de observancia general en toda la
República y rige lasrelaciones de trabajo comprendidas en el
artículo 123,
123) La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la
primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores,
tomandoen consideración el número de días trabajados por cada
uno en el año, independientemente del monto de los salarios. La
segunda se repartirá en proporción al monto de los salariosdevengados por el trabajo prestado durante el año.

Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el
equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social,así
como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones
laborales.

1. Función de contratación y empleo:
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Ley Federal del Trabajo
Ley del IMSS
Ley del ISR
Leydel INFONAVIT

2. Capacitación y desarrollo
• Ley Federal del Trabajo
3. Sueldos y Salarios
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Ley del ISR
Ley del IMSS
Ley del INFONAVIT