Ley federal del trabajo

Articulo 73:
Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que lecorresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
Comentario:
esto se me hace lo correcto, mas hay empresas en las que se escudan en que “es trabajador de confianza” y evitanaplicar lo dispuesto por este articulo, o hay otras que simplemente se aprovechan de la necesidad del trabajador por el empleo para abusar del mismo y no aplican lo dispuesto aquí.
Artículo 76:
Lostrabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos díaslaborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Comentario:
Los trabajadoresrealmente necesitan unos días de descanso para convivir con sus familias y quitarse la presión del trabajo, así como para arreglar los pendientes personales en estas fechas, así como para cargarenergía y regresar a trabajar con nuevos bríos.
Articulo 78:
Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos.
Comentario:
Realmente este artículo no se aplicacomo debería de ser, ya que hay empresas que aplican el periodo vacacional de sus empleados dividiendo esos días en diferentes fechas del año y a conveniencia de las mismas, perdiendo así el trabajadorla oportunidad de convivir con su familia y perdiendo la oportunidad de disfrutar este periodo como se merece por la labor realizada durante el año.
Articulo 79:
Las vacaciones no podrán compensarsecon una remuneración.
Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados....