Ley federal (resumen)

Artículo 183.- Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos de los demás trabajadores, ni serán tomados en consideración en los recuentos que se efectúen para determinar la mayoría en los casos de huelga, ni podrán ser representantes de los trabajadores en los organismos que se integren de conformidad con las disposiciones de esta Ley.
Artículo 187.- Las disposicionesde este capítulo se aplican a los trabajadores de los buques, comprendiéndose dentro de esta denominación cualquier clase de barco o embarcación que ostente bandera mexicana.
Artículo 189.- Los trabajadores de los buques deberán tener la calidad de mexicanos por nacimiento que no adquieran otra nacionalidad y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos.
Artículo 191.-Queda prohibido el trabajo a que se refiere este capítulo a los menores de quince años y el de los menores de dieciocho en calidad de pañoleros o fogoneros.
Artículo 194.- Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito. Un ejemplar quedará en poder de cada parte, otro se remitirá a la Capitanía del Puerto o al Cónsul mexicano más cercano, y el cuarto a la Inspección del Trabajo del lugardonde se estipularon.
Artículo 195.- El escrito a que se refiere el artículo anterior contendrá:
• Lugar y fecha de su celebración;
• Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, y domicilio del trabajador y del patrón;
• Mención del buque o buques a bordo de los cuales se prestarán los servicios;
• Si se celebra por tiempo determinado, por tiempo indeterminado o porviaje o viajes;
• El servicio que deba prestarse, especificándolo con la mayor precisión;
• La distribución de las horas de jornada;
• El monto de los salarios;
• El alojamiento y los alimentos que se suministrarán al trabajador;
• El período anual de vacaciones;
• Los derechos y obligaciones del trabajador;
• El porcentaje que percibirán lostrabajadores cuando se trate de dar salvamento a otro buque; y
• Las demás estipulaciones que convengan las partes.
Artículo 199.- Los trabajadores tienen derecho a un período mínimo de doce días laborables de vacaciones anuales pagadas, que se aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinticuatro, por cada año subsecuente de servicios. Con posterioridad se aumentará el período devacaciones en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones deberán disfrutarse en tierra, pudiendo fraccionarse cuando lo exija la continuidad del trabajo.
Artículo 204.- Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:
• Proporcionar abordo alojamientos cómodos e higiénicos;
• Proporcionar alimentación sana, abundante y nutritiva a los trabajadores de buquesdedicados al servicio de altura y cabotaje;
• Pagar los costos de la situación de fondos a los familiares de los trabajadores, cuando el buque se encuentre en el extranjero;
• VI. Permitir a los trabajadores que falten a sus labores para desempeñar comisiones del Estado o de su sindicato, en las mismas condiciones a que se refiere la fracción anterior;
• VIII. Llevar a bordo elpersonal y material de curación que establezcan las leyes y disposiciones sobre comunicaciones por agua;
Artículo 208.- Son causas especiales de rescisión de las relaciones de trabajo:
• La falta de asistencia del trabajador a bordo a la hora convenida para la salida o que presentándose, desembarque y no haga el viaje;
• Encontrarse el trabajador en estado de embriaguez en horas deservicio mientras el buque esté en puerto, al salir el buque o durante la navegación;
• Usar narcóticos o drogas enervantes durante su permanencia a bordo, sin prescripción médica. Al subir a bordo, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentarle la prescripción suscrita por el médico;
• La insubordinación y la desobediencia a las órdenes del capitán del...