Ley Federal
Páginas: 2 (308 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2012
LEY FEDERAL
Ley Federal del Trabajo (LFT) Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970.
Sus normas tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en lasrelaciones entre trabajadores y patrones (art. 2º. LFT).
El trabajo es considerado como un derecho y un deber social, no como artículo de comercio (art. 3º. LFT).
Sus disposiciones son de orden públicoy la contravención, verbal o escrita, no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos (art. 5º. LFT).
A falta de disposición legal expresa se aplicarán: (art.17 LFT)• Disposiciones que regulen casos semejantes,
• Principios generales,
• Jurisprudencia,
• Costumbre
• Equidad
En caso de duda sobre la interpretación de las normas de trabajo,prevalecerá la más favorable al trabajador (art. 18 LFT).
* Tratados internacionales en todo lo que beneficien al trabajador (art. 6º. LFT).
* Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambientede Trabajo (DOF 21 de enero de 1997).
* Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral (DOF 6 de julio de 1998).
La anterior Leyfue publicada en el sexenio del Presidente Díaz Ordaz.
Consta de 16 títulos y 1010 artículos.
LEY ORGÁNICA
Publicada en el sexenio del Presidente José López Portillo, publicada en el DiarioOficial de la Federación el 29 de diciembre de 1976.
La presente Ley establece las bases de organización de la Administración Pública
Federal, centralizada y paraestatal.
La Presidencia de laRepública, las Secretarías de Estado, los Departamentos Administrativos y la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal, integran la Administración Pública Centralizada.
Los organismos descentralizados,las empresas de participación estatal, las instituciones nacionales de crédito, las organizaciones auxiliares nacionales de crédito, las instituciones nacionales de seguros y de fianzas y los...
Ley Federal del Trabajo (LFT) Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970.
Sus normas tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en lasrelaciones entre trabajadores y patrones (art. 2º. LFT).
El trabajo es considerado como un derecho y un deber social, no como artículo de comercio (art. 3º. LFT).
Sus disposiciones son de orden públicoy la contravención, verbal o escrita, no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos (art. 5º. LFT).
A falta de disposición legal expresa se aplicarán: (art.17 LFT)• Disposiciones que regulen casos semejantes,
• Principios generales,
• Jurisprudencia,
• Costumbre
• Equidad
En caso de duda sobre la interpretación de las normas de trabajo,prevalecerá la más favorable al trabajador (art. 18 LFT).
* Tratados internacionales en todo lo que beneficien al trabajador (art. 6º. LFT).
* Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambientede Trabajo (DOF 21 de enero de 1997).
* Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral (DOF 6 de julio de 1998).
La anterior Leyfue publicada en el sexenio del Presidente Díaz Ordaz.
Consta de 16 títulos y 1010 artículos.
LEY ORGÁNICA
Publicada en el sexenio del Presidente José López Portillo, publicada en el DiarioOficial de la Federación el 29 de diciembre de 1976.
La presente Ley establece las bases de organización de la Administración Pública
Federal, centralizada y paraestatal.
La Presidencia de laRepública, las Secretarías de Estado, los Departamentos Administrativos y la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal, integran la Administración Pública Centralizada.
Los organismos descentralizados,las empresas de participación estatal, las instituciones nacionales de crédito, las organizaciones auxiliares nacionales de crédito, las instituciones nacionales de seguros y de fianzas y los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.