Ley federal

excepciones que apruebe la autoridad correspondiente, donde a su juicio existe compatibilidad entre estudio y trabajo.
23º Los mayores de 16 años puedes prestar libremente sus servicios con laslimitaciones de esta ley. Los mayores de 14 años y menores de 16 necesitan autorización de padres, tutores, o a falta de estos, del sindicatoal que pertenezcan de la JC y A del inspector del trabajo o deautoridad política. Los menores pueden percibir el pago de su salario y ejercitar las acciones que le correspondan.
24º Las CONDICIONES DE TRABAJO deben constar x escrito, cuando no existancontratoscolectivos aplicables ( 2 ejemplares )
25º Este escrito debe contener:

•Nombre, nacionalidad, edad, sexo, Edo. Civil y domicilio del trabajador y del patrón.
•Si la relac. De trabajos es p/obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado.
•El servicio (s ) que debe prestar, determinándose con la mayor precisión posible.
•El lugar ( es ) en que deba prestarse el trabajo
•Duración de lajornada
•Forma y monto del salario
•Indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa.
•Otras condiciones detrabajo como días festivos, vacaciones y demás que convengan trabajador y el patrón.
26º La falta de este escrito no priva al trabajador de los D que derivan de las normas de trabajo y de susservicios prestados, imputándose al patrón la falta de esta formalidad.
27º Si no se determinan los servicios que deben prestarse, el trabajador queda O a desempeñan el trabajo que sea compatible con susfzas. Aptitudes Edo. O condición y que sea del mismo genero de las que forman en objerto de la empresa o establecimiento.
28º Para los servicios de TRABAJADROES MEXICANOS FUERA DE LA REPUBLICA.

1.Lascondiciones de trabajo deben constar x escrito conteniendo p/ su validez:
•Requisitos del art. 25
•Los gastos de transporte, repatriación traslado al lugar de origen y alimentacióndel trab. Y su...