Ley Federal
Páginas: 2 (378 palabras)
Publicado: 25 de enero de 2013
LISTA DE PUESTOS TIPO DE LA EMPRESA “EL IMPERIO, SA DE CV” | MONTO SALARIAL POR DESEMPEÑO DE PUESTO DE NUESTRA EMPRESA. | MONTO SALARIAL POR DESEMPEÑO DE LA EMPRESA “EL GLOBO SA DE CV”. |
DIRECTORGENERAL | $ 20,000 | $ 20,000 |
GERENTE GENERAL | $ 15,000 | $ 15,000 |
CONTADOR | $ | $ |
AYUDANTE GENERAL | $ | $ |
OBREROS | $ 2,000 | $ 2,000 |
CUADRO COMPARATIVO DE LA ESTRUCTURASALARIAL DE NUESTRA EMPRESA Y DE LA COMPETENCIA, (RESULTADO DE LA ENCUESTA REGIONAL DE SALARIOS).
POLITICAS SALARIALES QUE DESIGNA LA EMPRESA “EL IMPERIO SA DE CV”
1.- Si llegas después de 5 minutos dela hora de tu entrada, serás merecedor de un descuento equivalente al 20% de tu sueldo.
2.- Los sueldos se pagarán mediante depósito en la cuenta bancaria o de ahorros de cada empleado.
3-. Laempresa, podrá conceder préstamos de emergencia a sus empleados con contrato de tiempo determinado, siempre y cuando éste no tenga deudas con la empresa y sean solicitados por motivos de emergencia.4.- Si checas a las 9:00 am o antes serás merecedor de un bono extra de puntualidad sumado a tu sueldo base.
5.- El pago de la nómina se realizara el día 15 y último del día correspondiente.
6.-Al no retirar tu pago nominal dentro del tiempo indicado, tanto la empresa como el banco no se harán responsables del monto depositado.
7.- Se respetara lo dispuesto en el capítulo IV de la LFT a finde determinar el periodos vacacionales.
8.- El personal tendrá derecho a 10 minutos de tolerancia, después de la hora fijada.
9.- Se requiere de un informe médico que avale la incapacidad, y seprocederá conforme a la ley federal del trabajo en sus artículos, 479, 480,483 al 485 y del 490 al 496.
10.- Las horas extraordinarias se pagaran conforme a la Ley Federal del Trabajo. (Art 67.- “ Lashoras de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.”
Art. 68 “ La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de...
DIRECTORGENERAL | $ 20,000 | $ 20,000 |
GERENTE GENERAL | $ 15,000 | $ 15,000 |
CONTADOR | $ | $ |
AYUDANTE GENERAL | $ | $ |
OBREROS | $ 2,000 | $ 2,000 |
CUADRO COMPARATIVO DE LA ESTRUCTURASALARIAL DE NUESTRA EMPRESA Y DE LA COMPETENCIA, (RESULTADO DE LA ENCUESTA REGIONAL DE SALARIOS).
POLITICAS SALARIALES QUE DESIGNA LA EMPRESA “EL IMPERIO SA DE CV”
1.- Si llegas después de 5 minutos dela hora de tu entrada, serás merecedor de un descuento equivalente al 20% de tu sueldo.
2.- Los sueldos se pagarán mediante depósito en la cuenta bancaria o de ahorros de cada empleado.
3-. Laempresa, podrá conceder préstamos de emergencia a sus empleados con contrato de tiempo determinado, siempre y cuando éste no tenga deudas con la empresa y sean solicitados por motivos de emergencia.4.- Si checas a las 9:00 am o antes serás merecedor de un bono extra de puntualidad sumado a tu sueldo base.
5.- El pago de la nómina se realizara el día 15 y último del día correspondiente.
6.-Al no retirar tu pago nominal dentro del tiempo indicado, tanto la empresa como el banco no se harán responsables del monto depositado.
7.- Se respetara lo dispuesto en el capítulo IV de la LFT a finde determinar el periodos vacacionales.
8.- El personal tendrá derecho a 10 minutos de tolerancia, después de la hora fijada.
9.- Se requiere de un informe médico que avale la incapacidad, y seprocederá conforme a la ley federal del trabajo en sus artículos, 479, 480,483 al 485 y del 490 al 496.
10.- Las horas extraordinarias se pagaran conforme a la Ley Federal del Trabajo. (Art 67.- “ Lashoras de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.”
Art. 68 “ La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de...
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