Ley General De Sociedades

Universidad católica Los ángeles de Chimbote
Facultad de ciencias contable financieras y administrativas
Escuela profesional de contabilidad

ALUMNA : DIAZ MURRIETA JULIA LEONILA

CICLO : III CICLO

TURNO : NOCHE

MATERIA : DERECHO LABORAL

CATEDRATICO : ABOG. MARCO ANTONIO TEXEIRA BONZANO

TEMA : CONTRATOS LABORALES

PUCALLPA, 05 DE FEBRERO DEL 2012

Contrato DeTrabajo Por Inicio De Actividad
Conste por el presente, el Contrato De Trabajo por Inicio o Incremento de Actividad, que celebran de una parte COMERCIAL MAYSA S.A. con RUC, N° 20417875391, con domicilio en Jr. Urubamba N° 491, inscrito en la ficha N° 980732, del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros Públicos de Pucallpa, representado por Teodomiro Raffo Contreras, con DNI N° 00098701,con domicilio en el Jr. Contamana N° 398, según poder otorgado ante Notario Público de Pucallpa, inscrito en la ficha N° 612309, de los Registros de Mandatos de los Registros Públicos, a quien se le denominará LA EMPRESA y de otra parte JULIA LEONILA DIAZ MURRIETA, al que en lo sucesivo se le denominará como EL TRABAJADOR, identificado con DNI N° 44802200, con domicilio en Jr. Juan Zaplana BellizaN° 483, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- La empresa se dedica a la venta de Ropas de Vestir.
SEGUNDO.- La empresa tiene necesidad de atender nuevas actividades motivadas por la venta de zapatos de uso femenino y masculino.
TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la clausula anterior, La Empresa contrata a plazo fijo, bajo la modalidad indicada, los serviciosdel Trabajador para que realice las labores de Agente Vendedor en el departamento de ventas de zapatos femenino y masculino.
CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de 2 años, tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la Clausula Segunda. La fecha de inicio es el 01 de Abril del 2009 al 30 de Marzo del 2011.
QUINTO.- El Trabajador observará elhorario de trabajo siguiente:
De Lunes a Viernes de 7 a.m a 4 p.m
SEXTO.- La remuneración que percibirá El Trabajador por todo concepto será de S/.600.00 (Seiscientos nuevos soles)
SEPTIMO.- El Trabajador se compromete a desarrollar para el Empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de laEmpresa, las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las ordenes que imparta la Empresa.
OCTAVO.- El Trabajador estará sujeto a las condiciones del presente contrato y, en lo no dispuesto por él, se rige por la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
NOVENO.- La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al termino del presente contrato, el que concluye deacuerdo a la clausula cuarta, oportunidad en la cual se abonará al Trabajador los beneficios sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.
DECINO.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causales previstas en el Art. 12 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, no interrumpirá el plazo de duración del presente contrato.
Hecho en tres copias de un mismo tenor para unsolo efecto, los que se firman en Pucallpa el 01 de Abril del 2009.

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EL TRABAJADOR LA EMPRESA

Contrato de Trabajo por Necesidad de Mercado
Conste por el presente, el Contrato de Trabajo por Necesidades del Mercado, que celebran de una parte COMERCIAL TORRES S.A., con RUC, N° 2041787539, con domicilio en Jr. Urubamba N° 491, inscrita en la fichaN° 876567, del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros Públicos de Pucallpa, representada por Dionisio Carhuampa Temple, con DNI. N° 0098734, domiciliado en el Jr. Sucre N° 1090, según poder otorgado ante Notario Público de Pucallpa, inscrito en la ficha N° 635789, de los Registros de Mandatos de los Registros Públicos, a quien se le denominará LA EMPRESA y de otra parte CAROLINE...