Ley general de trabajo

UNIVERSIDAD VERACRUZANA
FACULTAL DE ENFERMERIA
REGION VERACRUZ



DOCENTE:
MARIA ELENA RUIZ MONTALVO

EQUIPO 1:
JARED JAZMIN CERVANTES CAJERO
FLAVIO DIAZ MERCADO
GUILLERMO GONZALEZ VELAZQUEZ

E.E:
DESARROLLO PROFESIONAL






Veracruz, Ver. 23 de Abril de 2014


INTRODUCCION
La constituciónpolítica es la norma que nos rige a todos los mexicanos con el fin de proteger y exigir nuestros derechos como ciudadano evitando asi que se comentan crímenes hacia nuestra persona, lamentablemente por la falta de los conocimientos de las garantías individuales, a muchos se les abusa sin siquiera percatarse de esto.
La relación laboral es hoy en día muy conflictiva debido a que los empleados ya no leponen empeño como en un principio, a su trabajo, y pues rompen con muchas reglas establecidas, o no desempeñan el trabajo como deberían.
Y los patrones deberían de dar más estímulos a sus trabajadores, ya que eso hace que el trabajador note que se le toma en cuenta y que le importa su desempeño dentro de la empresa.







Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Es lanorma suprema que rige actualmente en México, fue promulgada por el Congreso Constituyente el 5 de febrero de 1917 y entró en vigor el 1 de mayo del mismo año. Aunque la Constitución es formalmente la misma, su contenido ha sido reformado más de 200 veces y es muy diferente al original de 1917.
El título primero está dividido en cuatro capítulos que contienen 38 artículos (del 1 al 38). El capítulo Itrata sobre los derechos humanos y sus garantías, el capítulo II trata de los mexicanos y la nacionalidad mexicana, el capítulo III trata de los extranjeros y el capítulo IV de los ciudadanos mexicanos.
Garantías individuales
Son los derechos fundamentales de las personas, cuya finalidad es reducir los efectos de las desigualdades entre los individuos, otorga a todos los mexicanos el derechode disfrutar la LIBERTAD, SEGURIDAD, IGUALDAD y PROPIEDAD, al señalar los deberes para su ejercicio. También se les conoce como derechos individuales, fundamentales o humanos.
1°.- Igualdad ante la Ley, prohibición de la esclavitud y de la discriminación.
3°.- Derecho a la educación.
4°.- Igualdad del hombre y la mujer ante la ley, Derecho a la planificación familiar, a la salud y a unambiente sano. Protección a los derechos de los niños.
5°.- Derecho al trabajo.
6°.- Derecho a la información y la manifestación de ideas.
7°.- libertad de expresión.
8°.- Derecho de petición.
9°.- Derecho de asociación.
10.-Derecho a poseer armas en el domicilio.
11.-Derecho de libre tránsito.
12.-Prohibición de títulos nobiliarios.
13.-Prohibición de leyes y tribunalesprivativos.
14.-Irrectroactividad de la norma y debido proceso.
15.-Extradición.
16.-Garantía de legalidad, inviolabilidad del domicilio y el correo así como al debido proceso legal.
2°.- Reconocimiento de la pluriculturalidad de la nación mexicana y protección de las lenguas, tradiciones, usos y costumbres de los pueblos indígenas.
17.-Garantía de justicia, gratuita, legal y expedita.18.-Garantías de los reos sentenciados y establecimiento del sistema penal.
19.-Garantías del procedimiento penal para el indiciado.
20.-Garantías del procedimiento penal para el inculpado y la víctima u ofendido.
21.-La imposición de penas es propia y exclusiva de la autoridad judicial.
22.-Prohibición de la pena de muerte y las pruebas infamantes. Limitantes para las sanciones.
23.-Garantía de queun juicio penal no puede tener más de 3 instancias.
24.-Libertad de religión. 
25.-Corresponde al Estado la rectoría del Desarrollo Nacional para garantizar que este sea integral, que fortalezca la soberanía de la Nación.
26.-Establecimiento de los planes de gobierno.
27.-Derechos de propiedad y propiedad originaria de la Nación.
28.-Prohibición de monopolios.
29.-En los casos de...