Ley General Del Trabajo Trabajo En Minas

Ley General del Trabajo
Trabajo en Minas
Trabajo en minas La LFT (Ley Federal del Trabajo) reformada ha introducido un nuevo trabajo especial, el trabajo en las minas de carbón y a todos susdesarrollos mineros en cualquiera de sus etapas mineras en que se encuentre, ya sea, prospección, preparación, exploración y explotación, independientemente del tipo de exploración y explotación de que setrate, ya sean, minas subterráneas, minas de arrastre, tajos a cielo abierto, tiros inclinados y verticales, así como la extracción en cualquiera de sus modalidades, llevada a cabo en forma artesanal(artículo 343-a).
La redacción del artículo es imprecisa porque pareciera que sólo se refiere al trabajo en minas de carbón y no a todo tipo de explotación minera, independientemente del mineral de quese trate. Sin embargo, la anterior interpretación limitativa pudiera hacerse extensiva si el legislador consideró a todo tipo de explotación mineral o si el juzgador busca aplicar la norma másfavorable a los trabajadores mineros, sin importar el tipo de explotación mineral.
Se impone además la obligación de toda empresa de contar con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, ycon un responsable de su funcionamiento, designado por el patrón (artículo 343-b). Además, el patrón está obligado a (artículo 343-c):
Facilitar y mantener en condiciones higiénicas instalaciones paraque sus trabajadores puedan asearse y comer;
Contar, antes y durante la exploración y explotación, con los planos, estudios y análisis necesarios para que las actividades se desarrollen en condicionesde seguridad, los que deben actualizarse cada vez que exista una modificación relevante en los procesos de trabajo;
Informar a los trabajadores de manera clara y comprensible los riesgos asociados asu actividad, los peligros que éstos implican para su salud y las medidas de prevención y protección aplicables;
Proporcionar el equipo de protección personal necesario, a fin de evitar la ocurrencia...