Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad

Páginas: 2 (381 palabras) Publicado: 20 de septiembre de 2015
Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.
En mi punto de vista esta ley ha traído efectos positivos en la sociedad porque establece que :
Las disposiciones de la presente Leyson de orden público, de interés social y de observancia general en los Estados Unidos Mexicanos.
Su objeto es reglamentar en lo conducente, el Artículo 1o. de la Constitución Política de los EstadosUnidos Mexicanos estableciendo las condiciones en las que el Estado deberá promover, proteger y asegurar el pleno ejercicio de los derechos humanos y libertades fundamentales de las personas condiscapacidad, asegurando su plena inclusión a la sociedad en un marco de respeto, igualdad y equiparación de oportunidades.
De manera enunciativa y no limitativa, esta Ley reconoce a las personas condiscapacidad sus derechos humanos y mandata el establecimiento de las políticas públicas necesarias para su ejercicio
De este modo en mi punto de vista el número y calidad de oportunidades debe ser elmismo para cada ser humano y a través de ese reconocimiento considero que las personas con diversidad funcional merecen un trato justo y digno teniendo en cuenta cada aspecto de su vida para propiciar undesarrollo integral.
Referencia: http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php

Ley federal del trabajo- Última reforma publicada el 12 de junio de 2015
En mi punto de vista considero que el Artículo39-A.- Que trata sobre las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando excedan de ciento ochenta días, podrá establecerse un periodo a prueba, el cual no podrá exceder de treinta días, con elúnico fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita.
Me parece que de cierto modo es una ley que afectanegativamente a la sociedad porque con este tipo de modelo también pueden aumentar los despidos, es decir, que muchas empresas se enrolen en el modelo "pongo a prueba- no me gusta y despido- pongo a prueba”...
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