ley general

DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
CAPITULO UNICO
ARTICULO 97º Se instituirá para la protección del trabajador en los casos de riesgo profesional, el
Seguro Social Obligatorio, a cargo del patrono. Abarcará también los casos de incapacidad, incluso
aquellos que no deriven del trabajo, en cuyo caso sus cargas recaerán sobre el Estado, los patronos y los
asegurados.
ARTICULO 98º La Instituciónaseguradora responderá del pago total de las indemnizaciones, rentas y
pensiones quedando, entonces, relevado el patrono de sus obligaciones por el riesgo respectivo.
Conc. Arts. 39 al 4 1 y 66 al 69 del Código de Seguridad Social.
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TITULO IX
DE LAS ORGANIZACIONES DE PATRONOS Y TRABAJADORES
CAPITULO UNICO
ARTICULO 99º Se reconoce el derecho de asociación en sindicatos, que podrán serpatronales,
gremiales o profesionales, mixtos o industriales de empresa. Para actuar como tal, el sindicato deberá
tener carácter de permanencia, haber legalizado su personería y constituirse con arreglo a las regías
legales.
ARTICULO 100º La finalidad esencial del sindicato es la defensa de los intereses colectivos que
representa. Los de trabajadores particularmente. tendrán facultades paracelebrar con los patronos
contratos colectivos y hacer valer los derechos emergentes; representar a sus miembros en el ejercicio de
derechos emanados de contratos individuales, cuando los interesados lo requieran expresamente;
representar a sus miembros en los conflictos colectivos y en las instancias de conciliación y arbitraje;
crear escuelas profesionales e industriales, bibliotecas populares,etc.; organizar cooperativas de
producción y consumo, exceptuando la elaboración de artículos similares a los que fabrica la empresa o
industria en que trabaja.
ARTICULO 101º Los sindicatos se dirigirán por un comité responsable, cuyos miembros serán bolivianos
de nacimiento. Los inspectores del trabajo concurrirán a sus deliberaciones y fiscalizarán sus actividades.
ARTICULO 102º Las relacionesentre el poder público y los trabajadores se harán por las Federaciones
Departamentales de Sindicatos o integradas en Confederaciones Nacionales.
ARTICULO 103º No podrá constituirse un sindicato con menos de 20 trabajadores, tratándose de
sindicatos gremiales o profesionales ni con menos del 50 por ciento de los trabajadores de una empresa,
tratándose de sindicatos industriales.
ARTICULO104º No podrán organizarse sindicalmente los funcionarios públicos, cualquiera que sea su
categoría y condición
Conc. Arts. 120 al 148 del D. Reglamentario de la L.G.T Ver lnc. k) Art. 21 de la Ley de Carrera
Administrativa.
TITULO X
DE LOS CONFLICTOS
CAPITULO I
DE LA CONCILIACION Y ARBITRAJE
ARTICULO 105º En ninguna empresa podrá interrumpirse el trabajo intempestivamente, ya sea por elpatrono, ya sea por los trabajadores, antes de haber agotado todos los medios de conciliación y arbitraje
previstos en el presente título caso contrario el movimiento se considerará ilegal.
ARTICULO 106º Todo sindicato que tuviere alguna disidencia con los patrones, remitirá su pliego de
reclamaciones al respectivo Inspector del Trabajo, suscrito por los miembros de la directiva del sindicato y
afalta de éstos, por la mitad más uno de los trabajadores en conflicto.
ARTICULO 107º Dentro de las 24 horas de recibido el pliego de reclamaciones, el Inspector lo hará
conocer mediante un empleado de su dependencia o de la Policía de Seguridad, al patrono o patronos
interesados. Al mismo tiempo, exigirá a las partes constituir dentro de 48 horas dos representantes de
cada lado, para integrarla Junta de Conciliación. Los representantes deberán ser trabajadores y patronos
de las entidades en conflicto y serán debidamente autorizados para constituir el pliego de reclamaciones
y suscribir por sus manantes un acuerdo
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Además de los representantes obreros acreditados ante la Junta de Conciliación podrán concurrir otros
en calidad de simples expositores y su número máximo será...