Ley Hotelera

Lizabel Reyes Muñoz
845-10-6903 Adho 4107-L06

Ley de Relaciones de Relaciones delTrabajo de Puerto Rico
Vocabulario:
1. Unión- organización de trabajadores constituida para su protección y con el objetivo de negociar colectivamente con su patrono sobre salarios, horas,condiciones de trabajo, beneficios marginales y otros asuntos relacionados con el empleo
2. Huelga- interrupción del trabajo, por tiempo indefinido, en virtud de acción concertada de los trabajadoresafectados
3. Cuota- cantidad de dinero que se paga por pertenecer a un grupo, asociación u organización
4. Delegados- se aplica a la persona que recibe poder para obrar u opinar en nombre deotra u otras personas; cada unión tiene delegados.
5. Tiempo probatorio- tiempo en el cual una empresa contrata a una persona, si la empresa entiende durante el termino de prueba que el empleado nollena las expectativas esta en todo su derecho de despedirlo sin tener que dar explicaciones o pagar indemnización alguna; el periodo probatorio es de noventa días calendario y puede extenderse hastaun máximo de seis meses con permiso escrito del Secretario del Trabajo
6. Tiempo temporero- se aplica a la persona que se desempeña un oficio o empleo durante un periodo corto de tiempo.
7.Hostigamiento sexual- cualquier tipo de acercamiento sexual no deseado, requerimientos de favores sexuales y cualquier otra conducta verbal o física de naturaleza sexual.
8. Despido- acción a travésde la cual un empleador da por finalizado unilateralmente un contrato laboral con su empleado.
9. Cesantía- una presentación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el finde que estos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante
10. Salario- la suma de dinero que paga el capitalista por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado...