ley injupemp
Páginas: 3 (661 palabras)
Publicado: 6 de enero de 2015
EXPOSICIÔN DE MOTIVOS
El Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo (INJUPEMP) se instaura mediante Decreto Ley No. 138 del 7 de abrilde 1971, que mediante un Régimen Financiero de Reparto, brindaba cobertura de seguridad social básica a los servidores públicos.
Durante sus fases iniciales, y a pesar del baja periodo obligatoriode cotizaciones (10 años), no se exhibieron grandes dificultades actuariales gracias al contexto de una población joven y creciente, en Ia cual exista una relación de dependencia de más de veintepersonas cotizantes por cada jubilado. Sin embargo, a medida que el INJUPEMP ingresaba a etapas más avanzadas de su transición demográfica, se fue deteriorando a relación de dependencia hasta Llegar enIa actualidad a cuatro personas activas por cada pensionado.
La situación planteada anteriormente se agrava considerablemente con Ia incorporación de nuevos beneficios al instituto sin el sustentotécnico y financiero2 Ia inadecuada y onerosa administración interna que afecta además Ia política de inversiones del Instituto; sistemáticos abusos sobre el Instituto par jubilacionesextraordinarias calculadas sobre una base no cotizada; Incumplimiento de las resoluciones de los entes contralores y supervisores del Estado; debilidad en Ia ley respecto a Ia existencia de sanciones y otrasmedidas coercitivas; altos Índices de morosidad en su cartera de préstamos; entre otros,
Como conclusión del estudio actuarial efectuado por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros, con cifras al 31de diciembre de 2012, se determino una insuficiencia de reservas técnicas superior a cuarenta y dos mil millones de lempiras (L 42,000,000000), esto coma resultado del incremento en a carga económicadel INJUPEMP en el tiempo sin el correspondiente ajuste al régimen financiero o modificación de las variables paramétricas que definen Ia estructura de beneficios. Dicho déficit actuarial también...
El Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo (INJUPEMP) se instaura mediante Decreto Ley No. 138 del 7 de abrilde 1971, que mediante un Régimen Financiero de Reparto, brindaba cobertura de seguridad social básica a los servidores públicos.
Durante sus fases iniciales, y a pesar del baja periodo obligatoriode cotizaciones (10 años), no se exhibieron grandes dificultades actuariales gracias al contexto de una población joven y creciente, en Ia cual exista una relación de dependencia de más de veintepersonas cotizantes por cada jubilado. Sin embargo, a medida que el INJUPEMP ingresaba a etapas más avanzadas de su transición demográfica, se fue deteriorando a relación de dependencia hasta Llegar enIa actualidad a cuatro personas activas por cada pensionado.
La situación planteada anteriormente se agrava considerablemente con Ia incorporación de nuevos beneficios al instituto sin el sustentotécnico y financiero2 Ia inadecuada y onerosa administración interna que afecta además Ia política de inversiones del Instituto; sistemáticos abusos sobre el Instituto par jubilacionesextraordinarias calculadas sobre una base no cotizada; Incumplimiento de las resoluciones de los entes contralores y supervisores del Estado; debilidad en Ia ley respecto a Ia existencia de sanciones y otrasmedidas coercitivas; altos Índices de morosidad en su cartera de préstamos; entre otros,
Como conclusión del estudio actuarial efectuado por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros, con cifras al 31de diciembre de 2012, se determino una insuficiencia de reservas técnicas superior a cuarenta y dos mil millones de lempiras (L 42,000,000000), esto coma resultado del incremento en a carga económicadel INJUPEMP en el tiempo sin el correspondiente ajuste al régimen financiero o modificación de las variables paramétricas que definen Ia estructura de beneficios. Dicho déficit actuarial también...
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