Ley Issstezac1

Gobierno del Estado de Zacatecas

Oficialía Mayor de Gobierno

ADMINISTRACIÓN DEL PERIÓDICO OFICIAL

Ley del Issstezac

PUBLICADO EL 27 DE AGOSTO DE 1986 EN EL PERIÓDICO OFICIAL No. 69

LIC, JOSÉ GUADALUPE CERVANTES CORONA, Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Zacatecas, a sus habitantes hago saber: Que los CC. Diputados Secretarios de la H. Quincuagésima PrimeraLegislatura del Estado, se han servido dirigirme el siguiente:

DECRETO NUM. 268
LA H. QUINCUAGÉSIMA PRIMERA LEGISLATURA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE ZACATECAS. CONSIDERANDO PRIMERO.- Que es la más justificada ética Gubernamental, proteger a los servidores del Estado, porque independientemente de la función que ejercen, constituye, además, un grupo humano muy importante para los fines delquehacer público. CONSIDERANDO SEGUNDO.- Que en función de ello, el Estado promueve la Ley del Servicio Civil, cuya finalidad esencial es la de dar a los trabajadores del Estado, la seguridad jurídica y económica que se hace indispensable en las relaciones laborales existentes con la Administración Pública. Asimismo la Ley establece las bases que habrán de servir para fijar los sistemas y servicios aque deban acogerse los trabajadores estatales. CONSIDERANDO TERCERO.- Que el alto propósito de justicia social que se persigue en las relaciones laborales entre el Estado y sus servidores, se inspira precisamente en los más altos postulados que cristalizaron con el Presidente Lázaro Cárdenas cuando consolidó por primera vez en 1938 el derecho del trabajo de los empleados del Estado; creando así lasInstituciones que han venido otorgando los beneficios mínimos a que tienen derecho los trabajadores y una mayor dignidad a las familias de quienes desempeñan una parte vital e importante en la Administración Pública. CONSIDERANDO CUARTO.- Que en Zacatecas, la primera Institución práctica, de beneficio económico principalmente, destinada al auxilio de los trabajadores al servicio del Estado, fuela Asociación Civil denominada SEGURO DEL EMPLEADO, misma que ha venido funcionando desde hace muchos años, multiplicando sus prestaciones y creando la necesidad de hacerlas más efectivas y accesibles para todos los trabajadores, sin importar el nivel de su desempeño. CONSIDERANDO QUINTO.- Que el crecimiento de los recursos disponibles en el Seguro de Empleado, así como la presentación creciente desituaciones laborales que acreditan una atención urgente, justa y oportuna por parte del Estado, así como el aumento del número de trabajadores, han impuesto la necesidad de transformar el Seguro del Empleado en un organismo descentralizado, ya que la Asociación Civil, por su propia naturaleza, resulta delimitada por el Derecho Civil, vale decir la esfera privada, lo que se traduce en unaincapacidad legal y material de prestar los servicios más indispensables a los trabajadores sobre todo a aquellos que han venido laborando por muchos años.

CONSIDERANDO SEXTO.- Que entre las cuestiones que requiere una urgente atención porque se trata de derechos adquiridos precisamente por el largo y constante trabajo de los servidores del Estado, que han alcanzado en su labor edades avanzadas,destacan el derecho escalafonario, a la jubilación, así como recibir otro tipo de prestaciones económicas derivadas de situaciones diversas como son la inhabilitación en el trabajo, el demérito físico de la salud provocado por accidentes laborales, la muerte misma, la situación lamentable en que suelen quedar los derechohabientes de los trabajadores. Todo ello hace indispensable el que se amplíen losservicios a los trabajadores y se presten con eficacia, oportunidad y justicia. Esto sólo se logra mediante la creación de un organismo que posea mayor seguridad jurídica, capacidad económica suficiente y los lineamientos estratégicos del derecho que le permiten acatar siempre con equidad. CONSIDERANDO SÉPTIMO.- Que las leyes que durante el presente sexenio se han dictado, no sólo representan la...