Ley Laboral Del Trabajo

Ley Laboral del Trabajo

Para resolver la crisis de México, el Congreso ha aprobado una nueva ley del trabajo, con el fin de atraer a más empresas americanas y empleos. Pero la ley tambiénrecortará los salarios mexicanos a la mitad, y disminuirá los derechos laborales.
Los trabajadores mexicanos recibirán menos de un dólar, por hora, no tendrán seguro de desempleo, y el empleador nonecesitará una justificación para ponerle fin a sus empleos.
Esta nueva ley va a generar más descontento laboral, debido a las condiciones de esclavitud que va a provocar. Por lo tanto, la búsqueda de unavida mejor en los EE.UU. va a continuar.
Aunque, en este momento, no hay ningún plan ni intención de resolver el problema de la migración ilegal, el gobierno mexicano continuará exigiendo a losEE.UU., la protección de los trabajadores ilegales, y el respeto a sus derechos humanos.

El documento señala que el pase del pago a salario básico (establecido en la Ley Orgánica del Trabajo vigente)a salario integral fue una petición insistente de las organizaciones de trabajadores en las reuniones de consulta sobre la reforma. En el anteproyecto Aunque será llevado a una nueva ronda deconsultas este mes- el término prestaciones sociales es sustituido por prestación de antigüedad.
El cálculo sobre salario integral ¬formado por el básico y otros componentes salariales como sobretiempo ybonificaciones de carácter salarial ya forma parte de numerosos contratos colectivos. Pero el texto de reforma de la comisión parlamentaria añade la palabra “integral” a lo estipulado en laConstitución nacional.
La carta magna ordena devolver la retroactividad a las prestaciones sociales mediante su pago proporcional al tiempo de servicio y calculado de “conformidad con el último salario”devengado por el trabajador, y fija un lapso de 10 años para la prescripción de este derecho.
La Lopcymat, Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, también establece la...