Ley Laboral

Licenciado Luis Fernando Corona Horta
Director General de Apoyo Técnico
Subprocuraduría Fiscal Federal de Legislación y Consulta
Presente
Me refiero a su oficio 529-II-DGAT-190/12, mediante el cual remitió a esta Subsecretaría
de Egresos (SSE) copia simple del anteproyecto de “Iniciativa que reforma, adiciona y
deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo”, así como surespectiva
evaluación de impacto presupuestario enviada por la Secretaria del Trabajo y Previsión
Social, para efectos del dictamen de impacto presupuestario correspondiente.
Sobre el particular, con fundamento en los artículos 31 de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal; 18 de la- Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaría; 18 a 20 del Reglamento de la Ley Federal dePresupuesto y Responsabilidad
Hacendaría (RLFPRH); 65-A y 65-B, fracción VIII, del Reglamento Interior de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y para efectos de lo dispuesto en el Acuerdo por
el que se emiten los Lineamientos para la elaboración, revisión y seguimiento de Iniciativas
de Leyes y Decretos del Ejecutivo Federal (publicado en el Diario Oficial de la Federación
el 9 deseptiembre de 2003), y su respectivo Acuerdo modificatorio (publicado en el Diario
Oficial de la Federación el 14 de abril de 2005), para los efectos del dictamen de impacto
presupuestario a que se refieren las disposiciones de la ley anteriormente citada y de su
reglamento, le informo lo siguiente:
1) Esta unidad administrativa, con base en lo dispuesto en el artículo 20 del RLFPRH, no
tieneobservaciones en el ámbito jurídico presupuestario sobre las disposiciones contenidas
en el anteproyecto señalado anteriormente.
2) Se anexa copia del oficio 312.A.-003259, emitido por la Dirección General de
Programación y Presupuesto “B” de esta SSE.
Lo anterior se hace de su conocimiento para los efectos de lo dispuesto en el articulo 20
penúltimo párrafo del RLFPRH, el cual señala que laevaluación de impacto presupuestario
y su dictamen se anexarán a las iniciativas de leyes o decretos que se presenten al Congreso
de la Unión o, en su caso, a los reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos que
se sometan a firma del Presidente de la República.
La presente opinión se emite la versión del anteproyecto antes citado, por lo que nos
reservamos la emisión de los comentariosrespecto de las modificaciones que, en su caso, se
realicen a la misma.
Sin otro particular, le envío un cordial saludo.
Atentamente
Daniel Muñoz Díaz (rúbrica)
Director General
México, DF, a 29 de agosto de 2012.
Licenciado Daniel Muñoz Díaz
Director General Jurídico de Egresos
Presente
Me refiero al oficio número 363.A. 1.-0771 de fecha 23 de agosto de 2012, mediante el cual
ellicenciado Rosendo González Cázares, director general Adjunto de Análisis Jurídico
envía el anteproyecto de “Iniciativa que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones
de la Ley Federal del Trabajo” para efectos del dictamen correspondiente, para lo cual
anexa la siguiente documentación:
• Anteproyecto de Iniciativa que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la
Ley Federal delTrabajo.
• Evaluación de impacto presupuesto correspondiente.
Al respecto, con fundamento en los artículos 65-A, apartado A, del Reglamento Interior de
la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y 8 A del Reglamento de la Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (RLFPRH), le comunico que se considera
procedente desde el punto de vista presupuestal la continuidad de lasgestiones que
procedan para la aprobación de la Iniciativa de referencia.
Lo anterior en el entendido de que la Dirección General de Programación y Presupuesto de
la Secretaría de Trabajo y Provisión Social (STPS), mediante oficio No. 511/01.-2012/0768
de fecha 21 de agosto de 2012, realizó la evaluación de impacto presupuestario de la
iniciativa citada, en los términos establecidos por los...