Ley Laboral

REFORMA LABORAL … BENEFICIOS Y PERJUICIOS…
Entre las principales críticas que se han hecho a la Reforma Laboral de 2012, se encuentra la sensación de desequilibrio entre la debilitación de losderechos y condiciones laborales de los trabajadores y el auge del poder empresarial. Parece que el espíritu de esta reforma responde de manera desconfiada ante la evolución del mercado, pero sobre todo,ante la actitud y el compromiso de los trabajadores con su trabajo. Sin embargo, la historia nos enseña que el deterioro de las condiciones de trabajo que incrementan la precariedad en el empleo,generan desconfianza, inseguridad, preocupación y miedo de los trabajadores a ser despedidos afectan gravemente al crecimiento económico.
Las reformas son fundamentales para que México vuelva a crecer,por lo que de la mano de la reforma hacendaria se requiere una energética, pues el petróleo ya no será la fuente más importante de financiamiento y las entidades recaudan menos de 1.0 por ciento delpredial.
Una reforma fundamental es la del Estado, que otorgue más poder a los ciudadanos, comentó también Vázquez Mota ante representantes del sector vivienda del país.
Adelantó que la Cámara deDiputados ya estará aprobando, sin duda, la ley de Competencia que le envío el Senado y está por aprobar además nuevas leyes de derechos humanos, de migración.
Asimismo, hay una iniciativa para tener unendeudamiento estatal y municipal más sano, pues en la actualidad es estratosférico y preocupante el nivel de algunas entidades, destacó.
La nueva ley también permitirá al Infonavit negociar, conmayor autonomía, nuevos recursos crediticios de los mercados financieros, contar con una agenda más amplia de contratación de créditos y dotarla de un nuevo esquema de cobranza de cartera vencida.
Lasdesventajas que también son bastantes son que se volverá legal el outsorcing, de esta manera si un trabajador tiene algún tipo de problema con la empresa no habrá algo que los lige laboralmente.
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