Ley Maria

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Jueves 16 de Diciembre del 2010

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Precisiones sobre la Licencia de Paternidad (Ley María) |

 

Es preciso recordar algunos aspectos importantes frente al derecho de lalicencia de paternidad de la ley 755 de 2002: El esposo o compañero permanente tiene derecho a 8 días hábiles de licencia remunerada de paternidad. (Sentencia C-174-09 de 18 de marzo de 2009, MagistradoPonente Dr. Jorge Iván Palacio Palacio). No es necesario que los dos cónyuges sean cotizantes solo que el padre lo sea. La licencia remunerada de paternidad aplica para los hijos del cónyuge ocompañera permanente sin que sea relevante el tiempo de convivencia, solo se debe acreditar la calidad de padre. (Corte Constitucional mediante Sentencia C-273-03 de 1 de abril de 2003, Magistrado PonenteDr. Clara Inés Vargas Hernández). Aplica para adopciones o hijos prematuros se probara con la sentencia del juez que aprueba la adopción aplica para menores de 7 años. En este caso el periodo decotización debe ser mayor a 40 semanas para poder acceder a la licencia de paternidad. EL soporte valido para que sea otorgada la licencia de paternidad es el registro civil de nacimiento el cual debe serentregado a la EPS máximo 30 días después de la fecha de nacimiento del menor. La licencia de Paternidad es a cargo de la EPS. El tiempo de cotización mínimo a la EPS exigido para el padre es de 36semanas (Sentencia C-663-09 de 22 de septiembre de 2009, Magistrado Ponente Dr. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub, 'en el entendido de que para el reconocimiento de la licencia de paternidad, las EPS sólo...