Ley número 217 de 29 de septiembre de 2006

Ley de Protocolo sobre Manejo de Violencia Doméstica en el Empleo, Ley Número 217 de 29 de septiembre de 2006
Existen diferentes males que aquejan todos los aspectos de nuestra sociedad. Uno deestos males es la violencia en general. La violencia se ha convertido en una actitud, y cada vez menos se aprecia como una socio patología. Uno de los tipos de violencia que más aquejan a Puerto Rico esla violencia doméstica.
La Organización Mundial de la Salud define la violencia como “[e]l uso intencional de la fuerza física o el poder contra uno mismo, hacia otra persona, grupos o comunidadesy que tiene como consecuencias probables lesiones físicas, daños psicológicos, alteraciones del desarrollo, abandono e incluso la muerte.”
La Ley para la Prevención e Intervención con la ViolenciaDoméstica, conocida como, la Ley Núm. 54 de 15 de agosto de 1989, define la violencia doméstica como un patrón de conducta constante de empleo de fuerza física o violencia psicológica, intimidación opersecución contra una persona de parte de su cónyuge, ex-cónyuge, persona con quien cohabita o haya cohabitado, persona con quien sostiene o haya sostenido una relación consensual o persona con quienhaya procreado hijos(as), para causarle daño físico a su persona, sus bienes o para causarle grave daño emocional.

Ley de Protocolo sobre Manejo de Violencia Doméstica en el Empleo, Ley Número 217de 29 de septiembre de 2006
Artículo 1.-Se requiere la promulgación e implantación de un Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia Doméstica en lugares de trabajo o empleo, en reconocimiento yarmonía a la política pública del Gobierno de Puerto Rico, conforme a la Ley Núm. 54 de 15 de agosto de 1989, según enmendada, conocida como la “Ley para la Prevención e Intervención con la ViolenciaDoméstica”.
        
Artículo 2.-Es responsabilidad de toda agencia, departamento, oficina o lugar de trabajo del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y del sector privado cumplir...