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LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO
Labor legislativa:
Período de Gobierno: 2000 - 2007
Período Legislativo: Primero de 2001
Entrada en Cuenta: 26/4/2001
Proponente: Tribunal Supremo de Justicia
Objeto: Garantiza el funcionamiento de una jurisdicción laboral autónoma y
especializada, orientada por los principios de gratuidad, oralidad, inmediatez,
prioridad de la realidad de los hechos, la equidady rectoría del Juez en el proceso
Observaciones: En la segunda discusión se modificaron los artículos:
131,132,133,134,136,140,143,145,148,150,152,153,154,158,161,163,171,172,
173,174,178 y 179. Fue diferida la discusión de los siguientes artículos:
159,160,164,175 y 181. En la sesión del 9-4-02, luego de aprobar los 34 artículos
pendientes y 13 diferidos de la sesión anterior, la plenaria aprobó-con el voto del
MVR y MAS- en segunda discusión, la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, la cual
fue remitida a la Comisión de Desarrollo Social para la redacción del informe
definitivo. Fue devuelta por el Ejecutivo el 17-06-02 y sancionada nuevamente con
las observaciones de este Poder el 02 de agosto de 2002.
Discusiones:
Fecha de la 1º Discusión: 15/05/2001
Fecha de aprobación de la 1ºDiscusión: 15/05/2001
Fecha de la 2º Discusión: 12/03/2002
Fecha de aprobación de la 2º Discusión: 09/04/2002
Fecha de las modificaciones de la 2º Discusión: 30/04/2002
Fecha de aprobación de las modificaciones de la 2º Discusión: 30/04/2002
Fecha de la Sanción : 02/08/2002
Gaceta Oficial Número: 37.504 del 13-08-02
Texto sancionado:
LA ASAMBLEA NACIONAL de la REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Decreta lasiguiente,
LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO
TÍTULO I
Disposiciones Generales
Capítulo I
Principios Generales
Artículo 1. La presente Ley garantizará la protección de los trabajadores en los
términos previstos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y
las leyes, así como el funcionamiento para trabajadores y empleadores de una
jurisdicción laboral autónoma, imparcial yespecializada.

Parágrafo Único: La designación de personas, en masculino, tiene en las
disposiciones de esta Ley un sentido genérico, referido siempre por igual a
hombres y mujeres.
Artículo 2. El juez en sus decisiones no podrá contrariar los principios de
uniformidad, brevedad, oralidad, publicidad, gratuidad, celeridad, inmediatez,
concentración, prioridad de la realidad de los hechos y equidad.Artículo 3. El proceso será oral, breve y contradictorio, y sólo se apreciarán las
pruebas incorporadas en el proceso, conforme a las disposiciones de esta Ley. Se
admitirán las formas escritas previstas en esta Ley.
Artículo 4. Los actos del proceso serán públicos, salvo que expresamente esta Ley
disponga lo contrario o el tribunal así lo decida por razones de seguridad, de moral
o de protección de lapersonalidad de alguna de las partes.
Artículo 5. Los jueces, en el desempeño de sus funciones, tendrán por norte de
sus actos la verdad, están obligados a inquirirla por todos los medios a su alcance
y a no perder de vista la irrenunciabilidad de derechos y beneficios acordados por
las leyes sociales a favor de los trabajadores, así como el carácter tutelar de las
mismas; y por tal causa, tienenque intervenir en forma activa en el proceso,
dándole el impulso y la dirección adecuados, en conformidad con la naturaleza
especial de los derechos protegidos.
Artículo 6. El juez es el rector del proceso y debe impulsarlo personalmente, a
petición de parte o de oficio, hasta su conclusión. A este efecto, será tenida en
cuenta, también a lo largo del proceso, la posibilidad de promover lautilización de
medios alternativos de solución de conflictos, tales como la conciliación, mediación
y arbitraje. Los jueces que han de pronunciar la sentencia deben presenciar el
debate y la evacuación de las pruebas de las cuales obtienen su convencimiento.
Parágrafo Único: El juez de juicio podrá ordenar el pago de conceptos, como
prestaciones o indemnizaciones, distintos de los requeridos cuando...