Ley Org Nica Del Iggs Decreto No Luis Eduardo Yalibat Toc
Páginas: 17 (4045 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2015
Ley orgánica del IGGS decreto no. 295
Por consecuencia de la segunda guerra mundial y para mejorar la calidad de seguridad social del pueblo de Guatemala el 30 de octubre del año de 1946 el congreso crea el decreto 295 ley orgánica del instituto guatemalteco de seguridad social que será un seguro social obligatorio basado en el sistema de protección mínima para el beneficio del pueblo deGuatemala, que cubre todo el territorio de Guatemala tanto patrones como trabajadores deben estar inscritos como contribuyentes.
La ley orgánica establece que sus órganos superiores son
a) La Junta Directiva.
b) La Gerencia
c) El Consejo Técnico.
La junta directiva es la autoridad suprema del Instituto y, en consecuencia, le corresponde la dirección general de las actividades de éste.
La JuntaDirectiva debe estar integrada por seis miembros propietarios y seis miembros suplentes
Un propietario y un suplente nombrados por el Presidente de la República, mediante acuerdo emanado por conducto del Ministerio de Economía y Trabajo.
Un propietario y un suplente nombrados por la Junta Monetaria del Banco de Guatemala, de entre cualesquiera de sus miembros, con la única excepción de los que losean ex oficio. Si alguna de las personas designadas deja de tener la calidad de miembro de la Junta Monetaria, ésta debe hacer el nuevo nombramiento que proceda por lo que falte para completar el respectivo período legal.
Un propietario y un suplente nombrados por el Consejo Superior de la Universidad autónoma de San Carlos de Guatemala;
Un propietario y un suplente nombrados por el Colegiooficial de médicos y cirujanos;
Un propietario y un suplente nombrados por las asociaciones o sindicatos patronales que estén registrados conforme a la Ley.
Un propietario y un suplente nombrados por los sindicatos de trabajadores que estén registrados conforme a la Ley.
Los miembros de la Junta directiva, propietarios o suplentes, deben llenar los siguientes requisitos:
Ser guatemaltecos naturales,mayores de veinticinco años, menores de setenta años, del estado seglar y ciudadanos en ejercicio;
Poseer honorabilidad e independencia de criterio reconocidas;
Ser versados en materias económico-sociales;
Poseer condiciones de capacidad y experiencia profesionales o prácticas ampliamente reconocidas.
suplente respectivo ha de ejercer en la actualidad su profesión u oficio o ganar su vida con lapráctica de una u otro;
En el caso de los incisos e) y f) del artículo 4, pertenecer a sus respectivas asociaciones o sindicatos en el momento de su Nombramiento y, por lo menos, durante el año anterior a su designación; y,
Especialmente, estar identificados con los principios que inspiran a la presente ley.
Declarada la vacante en los casos a que se refiere el artículo anterior, así como en el demuerte de un miembro de la Junta directiva, el gerente debe dar cuenta inmediata a quien corresponda, para que proceda a hacer el nombramiento respectivo. Al efecto, se debe seguir el procedimiento que establece al artículo 10, en lo que sea aplicable por analogía.
Es el órgano ejecutivo del Instituto y, en consecuencia, tiene a su cargo la administración y gobierno del mismo, de acuerdo con lasdisposiciones legales, y debe también llevar a la práctica las decisiones que adopte la Junta Directiva sobre la dirección general del Instituto, de conformidad con las instrucciones que ella le imparta.
El Gerente del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, tiene la representación legal del mismo y puede delegarla, total o parcialmente, en uno o varios subgerentes. Artículo 15
La Gerencia debeestar integrada por:
Un gerente, quien es el titular de la misma; y,
Uno o más subgerentes, quienes deben actuar siempre bajo las órdenes del primero y son los llamados a sustituirlo en sus ausencias temporales, según el orden que indique el reglamento.
Se definen como funciones esenciales del Gerente, las siguientes:
Dirigir, vigilar la marcha y el desarrollo del Instituto, en el orden...
Por consecuencia de la segunda guerra mundial y para mejorar la calidad de seguridad social del pueblo de Guatemala el 30 de octubre del año de 1946 el congreso crea el decreto 295 ley orgánica del instituto guatemalteco de seguridad social que será un seguro social obligatorio basado en el sistema de protección mínima para el beneficio del pueblo deGuatemala, que cubre todo el territorio de Guatemala tanto patrones como trabajadores deben estar inscritos como contribuyentes.
La ley orgánica establece que sus órganos superiores son
a) La Junta Directiva.
b) La Gerencia
c) El Consejo Técnico.
La junta directiva es la autoridad suprema del Instituto y, en consecuencia, le corresponde la dirección general de las actividades de éste.
La JuntaDirectiva debe estar integrada por seis miembros propietarios y seis miembros suplentes
Un propietario y un suplente nombrados por el Presidente de la República, mediante acuerdo emanado por conducto del Ministerio de Economía y Trabajo.
Un propietario y un suplente nombrados por la Junta Monetaria del Banco de Guatemala, de entre cualesquiera de sus miembros, con la única excepción de los que losean ex oficio. Si alguna de las personas designadas deja de tener la calidad de miembro de la Junta Monetaria, ésta debe hacer el nuevo nombramiento que proceda por lo que falte para completar el respectivo período legal.
Un propietario y un suplente nombrados por el Consejo Superior de la Universidad autónoma de San Carlos de Guatemala;
Un propietario y un suplente nombrados por el Colegiooficial de médicos y cirujanos;
Un propietario y un suplente nombrados por las asociaciones o sindicatos patronales que estén registrados conforme a la Ley.
Un propietario y un suplente nombrados por los sindicatos de trabajadores que estén registrados conforme a la Ley.
Los miembros de la Junta directiva, propietarios o suplentes, deben llenar los siguientes requisitos:
Ser guatemaltecos naturales,mayores de veinticinco años, menores de setenta años, del estado seglar y ciudadanos en ejercicio;
Poseer honorabilidad e independencia de criterio reconocidas;
Ser versados en materias económico-sociales;
Poseer condiciones de capacidad y experiencia profesionales o prácticas ampliamente reconocidas.
suplente respectivo ha de ejercer en la actualidad su profesión u oficio o ganar su vida con lapráctica de una u otro;
En el caso de los incisos e) y f) del artículo 4, pertenecer a sus respectivas asociaciones o sindicatos en el momento de su Nombramiento y, por lo menos, durante el año anterior a su designación; y,
Especialmente, estar identificados con los principios que inspiran a la presente ley.
Declarada la vacante en los casos a que se refiere el artículo anterior, así como en el demuerte de un miembro de la Junta directiva, el gerente debe dar cuenta inmediata a quien corresponda, para que proceda a hacer el nombramiento respectivo. Al efecto, se debe seguir el procedimiento que establece al artículo 10, en lo que sea aplicable por analogía.
Es el órgano ejecutivo del Instituto y, en consecuencia, tiene a su cargo la administración y gobierno del mismo, de acuerdo con lasdisposiciones legales, y debe también llevar a la práctica las decisiones que adopte la Junta Directiva sobre la dirección general del Instituto, de conformidad con las instrucciones que ella le imparta.
El Gerente del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, tiene la representación legal del mismo y puede delegarla, total o parcialmente, en uno o varios subgerentes. Artículo 15
La Gerencia debeestar integrada por:
Un gerente, quien es el titular de la misma; y,
Uno o más subgerentes, quienes deben actuar siempre bajo las órdenes del primero y son los llamados a sustituirlo en sus ausencias temporales, según el orden que indique el reglamento.
Se definen como funciones esenciales del Gerente, las siguientes:
Dirigir, vigilar la marcha y el desarrollo del Instituto, en el orden...
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