Ley Organica Del Trabajo Comentada

Universidad de Oriente.
Núcleo de Sucre Carúpano.
Escuela de Ciencias Sociales.
Programa de Gerencia de Recursos Humanos.
Asignatura: Seminario Proyecto De Tesis.

Influencia del Liderazgo enla Motivación de los Empleados del Hospital Dr. Pedro Rafael Figallo Rio Caribe, Municipio Arismendi, Estado Sucre.

Autores:
Cedeño Angel
Rojas Silvia.
Tutor:
Soc. MoraimaJiménez.
Carúpano: 13/02/2012
RESUMEN.
El liderazgo y la motivación son dos elementos fundamentales dentro de una institución hospitalaria en donde el papel del líder será representado por laspersonas encargadas de dirigir a los empleados que prestan sus servicios dentro de la misma y los cuales servirán como guía de los trabajadores que hacen vida en ella en donde ponen en práctica losconocimientos necesario en el área para el cual se prepararon y así realizar sus labores exitosamente. El líder debe promover las estrategias necesarias para influir en la motivación de los empleados, esdecir, este debe brindar apoyo a los trabajadores y reconocer tanto los errores como los logros de la misma para que así sientan el deseo de superación. Es por tal motivo que la presenteinvestigación es titulada: “Influencia del Liderazgo en la Motivación de los Empleados del Hospital Dr. Pedro Rafael Figallo Rio Caribe, Municipio Arismendi, Estado Sucre” desde el punto de vista metodológicoel estudio estaba enmarcado en una investigación de campo porque la información será recopilada desde el campo de estudio y con un nivel correlacionar debido a que se busca establecer la relación entrelas variables (liderazgo y motivación). La población estuvo conformada por 25 empleados que integran el departamento de Recursos Humanos y Administración. La técnica utilizada para la recolección deinformación fue la entrevista contentiva de (23) preguntas abiertas y cerradas. Se utilizaron fuentes primarias y secundarias que permitieron obtener información relevante y así aclarar dudas sobre...