Ley Organica Del Trabajo Para Los Trabajadores Y Trabajadoras

Ley Orgánica del Trabajo, para los Trabajadores y Trabajadoras

Análisis final
Destaca de esta nueva ley del trabajo, el progreso de la retroactividad de las prestaciones para los trabajadoresactivos desde 1997, la reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales, el pago doble de prestaciones sociales en caso de despido injustificado, la eliminación de la tercerización, así mismopara el cálculo de prestaciones sociales se tomaran en cuenta el último sueldo devengado, también favorece ampliamente a las madres trabajadoras en cuanto al PRE y POSTNATAL, en caso de estado degravidez gozara de inamovilidad durante el embarazo y hasta dos (02) años después del embarazo después del parto, anteriormente era un año. Algo novedoso que también trae la ley es la creación del fondonacional de prestaciones sociales, el cual viene a presentar una nueva vía para garantizar las prestaciones sociales de los trabajadores en caso de quiebra o cierre de la empresa; y dichos recursospodrán ser utilizados por los trabajadores.
A partir de su publicación en Gaceta Oficial, los trabajadores y patronos tendrán que dar fiel cumplimiento a la nueva normativa de 554 Artículos, todos estostratando de garantizar el buen beneficio del los trabajadores y trabajadoras venezolanos todos y dando un paso más en el actual socialismo. Se elimina el obrero al terminar con la tercerización, dandoigualdad en el campó de trabajo también los que eran excluidos solo por desempeñar pequeños cargos en las compañías o empresas, tanto públicas como privadas.
A mi parecer esta ley es un nuevo logro,ayudando aun mucho más a todas los trabajadores y trabajadoras y trabajando en la superación laboral de estos mismos, otorgando beneficios que jamás se han visto en otras o antiguas leyes. Estedecreto del Mandatario Nacional con rango de ley, regulariza un poco más el trabajo y nos demuestra que la superación laboral del país, el desarrollo profesional y la capacidad de convertir a Venezuela...