Ley Organica Del Trabajo

LEY ORGANICA DEL TRABAJO
Art. 03
Los derechos laborales son irrenunciables; Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible latransacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la Ley.
La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar dichos fines.Art. 39
Son varios los aspectos a destacar como sigue: el principio de subordinación, el cual debe el trabajador al patrono durante el tiempo que dure la jornada, debiendo el patrono suministrar losmateriales y equipos necesarios para la ejecución de la labor además de pagar por la jornada, al tiempo de hacerse del fruto del trabajo.

Art. 41
La clasificación fundamental de los trabajadores,viene dada por la misma norma laboral que los clasifica en obreros y empleados, siendo los primeros donde predomina un esfuerzo manual sobre el intelectual y el segundo, donde prevalece el esfuerzointelectual sobre el físico.

Art. 43
Se entiende por obrero el trabajador en cuya labor predomina el esfuerzo manual y fisico, y el trabajador calificado donde prevalecen estudios realizados acercadel campo del trabajo y mas que todo se encarga de dirigir y ejecutar las obras.

Art. 49
Se entiende por patrono a la persona dueña de una empresa o establecimiento, sin considerar su naturaleza oimportancia, y para la realización propia de esa empresa, ocupe a trabajadores sin considerar su número.
En cuanto a representantes de los patronos, la norma laboral incluye a todos los que tenganmandato expreso de éste por medio del cual lo obligan, siendo intermediarios quienes en nombre propio y en beneficio de otra persona, utilicen los servicios de uno o más trabajadores, debiendo en todomomento asumir todas las obligaciones que se deriven de la relación laboral.

Art. 65
El Estado establecerá, a través del órgano competente, la responsabilidad que corresponda a los patronos o...