ley organica del trabajo

Ley Orgánica del Trabajo
Publicado en la Gaceta Oficial N° 5.152 Extraordinario de 19 de junio de 1997

Índice
TÍTULO I. Normas Fundamentales
Capítulo I. Disposiciones Generales
Capítulo II Del Deber de Trabajar y del Derecho al Trabajo
Capítulo III. De la Libertad de Trabajo
Capítulo IV. De las Personas en el Derecho del Trabajo
Capítulo V. De la Aplicación de las Normas Jurídicas enMateria del Trabajo
Capítulo VI. De la Prescripción de las Acciones
TÍTULO II. DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
Capítulo I. Disposiciones Generales
Capítulo II. Del Contrato de Trabajo
Capítulo III. De las Invenciones y Mejoras
Capítulo IV. De la Sustitución del Patrono
Capítulo V. De la Suspensión de la Relación de Trabajo
Capítulo VI. De la Terminación de la Relación de Trabajo
Capítulo VII. Dela Estabilidad en el Trabajo
TÍTULO III. DE LA REMUNERACIÓN
Capítulo I. Del Salario
Capítulo II. Del Salario Mínimo
Capítulo III. De la Participación en los Beneficios
TÍTULO IV. DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Capítulo I. Disposiciones Generales
Capitulo II. De la Jornada de Trabajo
Capítulo III. De las Horas Extraordinarias de Trabajo
Capítulo IV. De los Días Hábiles para el TrabajoCapítulo V. De las Vacaciones
Capítulo VI. De la Higiene y Seguridad en el Trabajo
TÍTULO V. REGÍMENES ESPECIALES
Capítulo I. Del Trabajo de los Menores y de los Aprendices
Capítulo II. De los Trabajadores Domésticos
Capitulo III. Del Trabajo de los Conserjes
Capítulo IV. De los Trabajadores a Domicilio
Capítulo V. Del Trabajo de los Deportistas Profesionales
Capítulo VI. De los TrabajadoresRurales
Capítulo VII. Del Trabajo en el Transporte
Capítulo VIII. Del Trabajo de los Actores, Músicos, Folkloristas y demás Trabajadores Intelectuales y
Culturales
Capítulo IX. Del Trabajo de los Minusválidos
TÍTULO VI. DE LA PROTECCIÓN LABORAL DE LA MATERNIDAD Y LA FAMILIA

TÍTULO VII. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Capítulo I. Disposiciones Fundamentales
Capítulo II. De la OrganizaciónSindical
Capítulo III. De las Negociaciones y Conflictos Colectivos
Capítulo IV. De la Convención Colectiva de Trabajo
Capítulo V. De la Reunión Normativa Laboral y de la Extensión Obligatoria de las Convenciones
Colectivas
TÍTULO VIII. DE LOS INFORTUNIOS EN EL TRABAJO
TÍTULO IX. DE LA ADMINISTRACIÓN Y EL TRABAJO
Capítulo I. De los Organismos Administrativos del Trabajo
Capítulo II. DelServicio de Empleo
TÍTULO X. DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN
TÍTULO XI. DE LAS SANCIONES
DISPOSICIONES FINALES
Disposiciones Transitorias

TÍTULO I
Normas Fundamentales
Capítulo I
Disposiciones Generales
Artículo 1°. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del
trabajo como hecho social.
Artículo 2°. El Estado protegerá y enaltecerá eltrabajo, amparará la dignidad de
la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento
de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración de la justicia social y
de la equidad.
Artículo 3°. En ningún caso serán renunciables las normas y disposiciones que
favorezcan a los trabajadores.
PARÁGRAFO ÚNICO.- La irrenunciabilidad no excluye la posibilidad de
conciliacióno transacción siempre que se haga por escrito y contenga una
relación circunstanciada de los hechos que la motiven y de los derechos en ella
comprendidos. La transacción celebrada por ante el funcionario competente del
trabajo tendrá efecto de cosa juzgada.
Artículo 4°. La organización de los tribunales y el procedimiento especial del
Trabajo, la seguridad social, el régimen de las sociedadescooperativas, la
creación y funcionamiento de institutos destinados al servicio de los trabajadores,

la participación de los trabajadores en la gestión de los entes públicos y de las
empresas, y otras materias que lo requieran, podrán ser objeto de ley especial.
Las normas de procedimiento contenidas en esta Ley Orgánica podrán ser
modificadas cuando se dicte una Ley Procesal del...