Ley organica

INTRODUCCIÓN
Con la presencia de los representantes de la Comisión Presidencial para la Ley Orgánica del Trabajo, el Presidente de la República recordó que fue por petición delos trabajadoresque decidió elaborar una nueva legislación.
Con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo, algunos aspectos puntuales de su contenido tendrán unaaplicación gradual, a fin de que losafectados puedan adecuarse a la norma. En todo caso, antes de su publicación, la nueva LOT será enviada al Tribunal Supremo de Justicia para quereciba su carácter de Ley Orgánica.
Se establecerá unplazo máximo de un año para que las empresas hagan los ajustes correspondientes, ya que será de obligatorio cumplimiento quelos trabajadores tengan dos días continuos de descanso. Asimismo, para el casode la eliminación de la tercerización se otorgará un tiempo prudencial para su cumplimiento.
Apocas semanas de haber sido firmada por el Presidente de la República y posteriormente revisada por elTribunal Supremo de Justicia, fue publicada en Gaceta Oficial Nº 6.076extraordinaria la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).
A partir de ahora, trabajadores y patronostendrán que dar fiel cumplimiento a la nueva normativa de554 artículos y siente (7) disposiciones transitorias, que busca la protección al trabajo como hecho social y garantizan a los trabajadores lajusta distribución de la riqueza.Entre los aspectos novedosas de la ley destaca el regreso de la retroactividad de las prestaciones de los trabajadores activos desde 1997, la reducción de lajornada laboral de 44a 40 horas semanales, el pago doble de prestaciones en caso de despido injustificados, la eliminación de la tercerización y del cobro de comisiones bancarias por servicios de la