Ley prevencion de riesgos laborales
Páginas: 2 (496 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2010
FICHA 1
LEY DE PREVENCIÓN Y RIESGOS LABORALES. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
1. ¿Qué es para ti La Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. Defínela.
Para mi La Ley de Prevención de RiesgosLaborales es un instrumento mediante el cual se regulan las garantías y responsabilidades para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgosderivados de las condiciones de trabajo.
2. Define:
* Riesgo.
Riesgo que ha sido reducido a un nivel tal que puede ser tolerable para la organización teniendo en consideración sus obligacioneslegales y su propia política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
* Riesgo grave e inminente.
Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y puedasuponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
* Equipo de trabajo.
Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
* Condición peligrosa.Aquella que, en ausencia de medidas preventivas específicas, origine riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
* Acción insegura.
* Equipo de ProtecciónIndividual (E.P.I.)
Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o de varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en eltrabajo.
3.- Cita las obligaciones específicas del empresario en materia de prevención y salud laboral.
* La integración de la prevención en la gestión empresarial y en todos los nivelesjerárquicos de la empresa.
* La eliminación, sustitución o control en origen de los factores de riesgo.
* La adaptación del trabajo a la persona mediante el diseño ergonómico delpuesto de trabajo.
* La organización del trabajo (horarios, ritmos, tareas) de forma que no dañe a la salud.
* La evaluación periódica de los riesgos y la investigación de los...
LEY DE PREVENCIÓN Y RIESGOS LABORALES. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
1. ¿Qué es para ti La Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. Defínela.
Para mi La Ley de Prevención de RiesgosLaborales es un instrumento mediante el cual se regulan las garantías y responsabilidades para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgosderivados de las condiciones de trabajo.
2. Define:
* Riesgo.
Riesgo que ha sido reducido a un nivel tal que puede ser tolerable para la organización teniendo en consideración sus obligacioneslegales y su propia política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
* Riesgo grave e inminente.
Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y puedasuponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
* Equipo de trabajo.
Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
* Condición peligrosa.Aquella que, en ausencia de medidas preventivas específicas, origine riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
* Acción insegura.
* Equipo de ProtecciónIndividual (E.P.I.)
Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o de varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en eltrabajo.
3.- Cita las obligaciones específicas del empresario en materia de prevención y salud laboral.
* La integración de la prevención en la gestión empresarial y en todos los nivelesjerárquicos de la empresa.
* La eliminación, sustitución o control en origen de los factores de riesgo.
* La adaptación del trabajo a la persona mediante el diseño ergonómico delpuesto de trabajo.
* La organización del trabajo (horarios, ritmos, tareas) de forma que no dañe a la salud.
* La evaluación periódica de los riesgos y la investigación de los...
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