Ley proces laboralal

¿Qué es el Derecho Procesal Laboral?
El Derecho Procesal Laboral o derecho procesal del Trabajo es un conjunto de normas jurídicas, de
características muy peculiares, que regulan la solución deconflictos de trabajo, individuales o colectivos,
tanto en el caso que subsista la relación laboral o cuando ésta se haya extinguido, con el fin de alcanzar la
armonía y por ende la paz social.
637.¿Cuáles son los principios del Derecho Laboral?
1) Principio de Inmediación. Mediante este principio el Juez tiene mayor contacto o acercamiento con
las partes del proceso (inmediación subjetiva) otambién mayor contacto con los objetos del mismo
(inmediación objetiva). El primer tipo de inmediación se materializa cuando se lleva a cabo una
Audiencia; mientras que el segundo cuando se lleva acabo una determinada diligencia como una
inspección judicial.
2) Principio de Concentración. Este principio busca que el proceso se realice en el menor tiempo
posible y en forma continua. Por ello,es que se regula y limita la realización de los actos procesales
en determinadas etapas del proceso.
3) Principio de Celeridad Procesal. Es la manifestación concreta del principio de economíaprocesal
por razón de tiempo. Mediante este principio se busca que el proceso no se dilate más tiempo del
necesario, vale decir, el proceso debe desarrollarse en los plazos establecidos por Ley, ni rápidoni
lento, sino respetando el debido proceso.
4) Principio de Veracidad. El Juez Laboral profundiza en la investigación para llegar a la verdad, debe
ir más allá de los formalismos. El Juez paraalcanzar la verdad puede actuar pruebas de oficio,
mediante una resolución motivada e inimpugnable.
5) Principio Inquisitivo. Existen dos grandes sistemas procesales: Dispositivo e inquisitivo. Elproceso
laboral se encuentra dentro del sistema inquisitivo. Por ello, el Juez tiene mayores facultades que le
permitan asumir el papel de director del proceso, incluso actuar pruebas de oficio. El...