Ley Proteccion Al Trabajador

INDICE
Introducción 3
Definiciones 4
Ley de protección al trabajador 5
Fortalecimiento del Sistema Nacional de Pensiones 7
Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias 8
Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias 9
Operadoras de pensiones 10
Fondos 15
Principios Rectores de las inversiones 16
Disposiciones Tributarias 17
Reforma Legales y Derogaciones 19Sanciones 20
Infracciones y sanciones de los Entes Reguladores 21
Delitos Especiales 23
Modificaciones a la Ley Reguladora del Mercado de Valores 24
Reforma a la Ley Orgánica del Banco Central Costa Rica 28
Reforma Código Trabajo 29
Disposiciones Derogatorias 30
Incorporaciones de los ejes transversales 31
Conclusiones 32
INTRODUCCION
Objetivo: proteger la al trabajador, su salud y susituación económica, sus garantías durante y fuera del trabajo o en caso que renuncie.
Ley de Protección al Trabajador.
Ley Nº 7983.
Definiciones:
Fondos de capitalización laboral. Los constituidos con las contribuciones de los patronos y los rendimientos o productos de las inversiones, una vez deducidas las comisiones por administración, para crear un ahorro laboral y establecer unacontribución al Régimen de Pensiones Complementarias
Régimen de Pensiones Complementarias. Conjunto de regímenes de pensiones complementarias al Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la CCSS o de los regímenes públicos sustitutos.
Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias. Sistema de capitalización individual, cuyos aportes serán registrados y controlados por medio del Sistema Centralizado deRecaudación de la CCSS y administrado por medio de las operadoras elegidas por los trabajadores.
Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias. Sistema voluntario de capitalización individual, cuyos aportes serán registrados y controlados por medio del Sistema Centralizado de Recaudación de la CCSS o directamente por la operadora de pensiones.
Entidades autorizadas. Organizaciones socialesautorizadas para administrar los fondos de capitalización laboral y las operadoras de pensiones.
Entidades supervisadas. Todas las entidades autorizadas, la CCSS en lo relativo al Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte y todas las entidades administradoras de regímenes de pensiones creados por leyes o convenciones colectivas, antes de la vigencia de esta ley.
Entidades reguladas. Entidadessupervisadas, con excepción de la CCSS.
Operadoras de pensiones. Entidades encargadas de administrar los aportes, constituir y administrar fondos de capitalización laboral y fondos de pensiones correspondientes al Régimen Complementario de Pensiones y los beneficios correspondientes, conforme a las normas de esta ley. Denominadas en adelante operadoras.
Organizaciones sociales autorizadas. Entidadesencargadas de administrar los fondos de capitalización laboral, conforme a las normas establecidas en esta ley.
Planes de pensiones. Conjunto de condiciones y beneficios complementarios a los ofrecidos por el Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la CCSS y los regímenes públicos sustitutos de pensiones, de conformidad con la presente ley, denominados en adelante planes o planes de pensiones.Cotizante o aportarte. Persona física o jurídica que contribuye a un plan determinado, con la intención de fortalecerlo y ampliar los beneficios en favor de los afiliados.
Libre transferencia. Derecho del afiliado de transferir los recursos capitalizados en su cuenta a otra entidad autorizada o al fondo de su elección.
Superintendencia. Superintendencia de Pensiones, órgano de máxima desconcentracióndel Banco Central de Costa Rica.
Régimen público sustituto. Regímenes establecidos por ley, en sustitución del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la CCSS, a la entrada en vigencia de esta ley.
Ley de protección al trabajador
La “Ley de Protección al Trabajador” está inspirada en principios Cristianos de Justicia Social, fundamentalmente el de Solidaridad Social.
Dentro de este primer...