LEY SAFCO

LEY SAFCO

OBJETIVO
Es un instrumento legal–marco, que determina un nuevo modelo de gestión pública basada en la legalidad y sustentado en el mandato político, orientado al logro de resultadoseficientes de manera transparentes y que todo servidor público y los particulares asuman plena responsabilidad por el uso de recursos públicos y el desarrollo de sus funciones inherentes a la gestiónpública
Contenido Ley 1178 (SAFCO)
ESTABLECE FINALIDADES, IDENTIFICA SISTEMAS Y DEFINE EL ÁMBITO DE APLICACIÓN
DESCRIBE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL GUBERNAMENTALES
RELACIÓN A LOS SISTEMAS DEADMINISTRACIÓN Y CONTROL GUBERNAMENTALES CON LOS SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN E INVERSIÓN PÚBLICA
DEFINE ATRIBUCIONES INSTITUCIONALES:
-CREA ÓRGANOS RECTORES
-ASIGNA ATRIBUCIONES A LAS ENTIDADESPUBLICAS
ESTABLECE TIPOS DE RESPONSABILIDAD
REGULA EL FUNCIONAMIENTO DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA
LA JURISDICCIÓN COACTIVA FISCAL
FINALIDAD
La presente ley regula los sistemas de Administracióny de Control de los recursos del Estado y su relación con los sistemas nacionales de Planificación e Inversión Pública

LEY DE PENSIONES
OBJETIVO
La presente Ley tiene por objeto establecer laadministración del Sistema Integral de Pensiones, así como las prestaciones y beneficios que otorga a los bolivianos y las bolivianas, en sujeción a lo dispuesto en la Constitución Política del Estado.
ElSistema Integral de Pensiones (SIP) está compuesto por tres regímenes, que son los siguientes:
Régimen Contributivo
Pensión de jubilación financiada sólo con aportes del trabajador durante su vidalaboral. No necesita ayuda del Fondo Solidario (FS), porque el trabajador tuvo salarios altos y aportó más para la jubilación. Y recibirá una pensión acorde con esa contribución al Sistema de Pensiones.No hay tope máximo en la pensión de jubilación de un trabajador que está en este régimen.
Régimen Semicontributivo
En este régimen se ayuda con recursos del Fondo Solidario (FS) a mejorar el monto...