Ley Sarbanes Oxley

La Ley Sarbanes-Oxley, emitida por el gobierno estadounidense el 30 de julio de 2002, fue preparada a partir de los escándalos financieros de los últimos años y establece una serie de nuevosrequisitos tanto para las empresas estadounidenses como para las extranjeras, tenedoras y subsidiarias, que cotizan en la bolsa de valores estadounidense (New York Stock Exchange, NYSE), con la idea deregular el gobierno corporativo.
Estos requerimientos deberían estar cumplidos a partir del 15 de diciembre de 2003, pero la Comisión de Valores de Estados Unidos (Security Exchange Commision,SEC) ya dio,el pasado mes de mayo, una prórroga para las empresas extrajeras de dos años, no más allá del 31 de julio de 2005. Para las empresas estadounidenses la prórroga es de sólo un año, no más allá del 31de octubre de 2004.
Entre los nuevos requisitos que se establecen están los siguientes:
Establecer un nuevo consejo de vigilancia, supervisado por la SEC.
Definir nuevas funciones yresponsabilidades para el comité de auditoría, que debe tener miembros independientes a la administración.
Nuevas reglas para la conformación de los Consejos de Administración, para que incluyan personas ajenasal grupo de control de la empresa.
Que los directivos acompañen los reportes con una certificación personal, en general se incrementan las responsabilidades de los directores generales y de losdirectores de finanzas.
Código de ética para los altos funcionarios de la organización.
Definir un esquema de medición del control interno que se aplique constantemente.
Que los directivos certifiquen elbuen funcionamiento de sus sistemas de control interno.
Establecer nuevos requerimientos de información, que abarcan cuestiones no financieras y financieras que no aparecen en los estadosrespectivos.
El auditor externo tiene que verificar la certificación del control interno y emitir un dictamen al respecto.
Rotación de los auditores cada cinco años.
Especificar los servicios que no podrán...