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SUMILLA: INTERPONGO RECURSO DE APELACION
CONTRA LA RESOLUCION DIRECTORAL
REGIONAL Nº1001-2013-DRSA/OEGyDRRHH
DE FECHA 04 DE NOVIEMBRE DEL 2013.
AL SEÑOR DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DE ICA.
Presente.-
Daniel Javier TORRES GARCIA identificado con documento de identidad Nº 21411699, con domicilio habitual en Urb. La Palma N - 47, Distrito, Provincia yDepartamento de Ica. Con el cargo de Topógrafo II con nivel TB, de la Dirección Regional de Salud de Ica, a Ud. respetuosamente me presento y digo:
PETITORIO:
Que dentro del término de Ley vengo a interponer recurso de apelación contra la Resolución Nº 1001-2013-DRSA/OEGyDRRHH de fecha 04 de noviembre del 2013. De acuerdo a los Artículos 51º,50º, 106º, 107º, 108, 109º, 133º, 206º, y 209º de la Ley deProcedimientos Administrativos, Invocando legitimidad para obrar en calidad de secretaria técnica del sindicato de trabajadores de la Dirección Regional de Salud.
Interpongo el presente recurso para que se deje sin efecto la Resolución Administrativa en cuestión porque viola, desconoce y lesiona el Derecho general de los trabajadores de nuestra institución, por no llevar a cabo el concursoinstitucional a consecuencia del cese de trabajadores. Concurso que por derecho le corresponde a los trabajadores de la institución haciéndose merecedores de acuerdo a Ley, y no colocar personal de forma arbitraria a puestos que no fueron calificados, más aun trabajadoras que no pertenece a dicha institución, no comprimiendo con los requisitos establecidos por Ley, como literalmente lo estable elSegundo Párrafo del Artículo 79º del Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, con una conducción de observancia obligatoria donde claramente expresa lo siguiente: LA REASIGNACION PROCEDE DEL MISMO GRUPO OCUPACIONAL Y NIVEL DE CARRERA SIEMPRE Y CUANDO EXISTA PLAZA VACANTE EN EL CORRESPONDIENTE CONCURSO DE ASCENSO. Esto nos dice claramente que debía primero efectuarse el correspondiente concurso de asensopara los trabajadores de dicha institución, y que después de producida dicha reasignación por concepto de ganar por derecho las plazas se deberán convocar a concurso público para las plazas que queden disponibles, argumentando mi pedido bajo los fundamentos de hecho y derecho que paso a exponer:
I.- FUNDAMENTOS DE HECHO
PRIMERO.-Que mediante oficio Nº058-2013-SUTRSI-ICA de fecha 14 de Octubre delpresente año el Sindicato de Trabajadores de la Dirección Regional de Salud de Ica ofició al Director Regional de Salud de Ica, para que conforme la comisión para llevar a cabo el concurso interno de ascenso de esta cede de trabajadores que género plazas a consecuencia del cese de trabajadores para luego dar paso a las reasignaciones: sin embargo se ha venido reasignando y contratando personalsin promover concurso alguno, hecho que contraviene la ley y vulnera todo tipo de derecho del trabajador.
SEGUNDO.- Que con oficio Nº058-2013-SUTRSI-ICA de fecha 14 de Octubre del presente año se ofició al Director de la Región de Salud para que deje sin efecto la Resolución Nº 1001-2013-DRSA/OEGyDRRHH de fecha 04 de noviembre del 2013 destinado a cubrir las plazas que no sean por concurso y apesar de haber presentado los documentos señalados, oficiándose por segunda vez a la Dirección Regional de Salud, con fecha 29 de Octubre del 2013 con Oficio Nº 062-2013-SUTRS, donde se le reitera el pedido hecho en la Resolución Nº058-2013-SUTRSI-ICA y que de forma arbitraria emite la Resolución en cuestión que resuelve REASIGNAR a partir de la fecha de expedición de la presente Resolución a laUnidad Ejecutora Nº 400/SALUD/ICA/DIRECCION REGIONAL ICA/GOBIERNO REGIONAL ICA al personal PACHECO ARIAS Hilda Madeleine de la entidad de origen de la Administración de la Dirección Regional de Salud de Apurímac, hacia la dirección Regional de Salud de Ica. Vulnerando así el segundo párrafo del Art. 79 del Decreto Supremo Nº 50/90/PCM, hecho que no solo me habilita para hacer valer mi derecho en...