Ley e chapelier

Antecedentes Históricos De Las Relaciones Laborales


Licenciatura En Administración En Negocios
Centro Universitario De Tonalá
Derecho Laboral
Gustavo Millán Salas
209066438 - Aula 5





ANTECEDENTES HISTORICOS DE LAS RELACIONES LABORALE


1.1- Antecedentes Históricos De Las Relaciones Laborales A Partir De LaRevolución Industrial

1.2- Ley Le Chapelier

1.3- El Cartismo

1.4- Bismarck Padre De La Seguridad Social

1.5- Sindicalismo En México

1.6- Rerum Novarum Papa León XIII

1.7- Hermanos Flores Magón

1.8- Huelga De Cananea Y Rio Blanco










Antecedentes Históricos De Las Relaciones Laborales A Partir De La Revolución Industrial
El derecho del trabajo surgió con el objeto deregular las relaciones entre el trabajador que realiza una labor y el patrón que por ello paga un salario. Esta relación entre trabajador y patrón siempre ha sido difícil, delicada, con frecuentes rupturas, porque ahí convergen dos intereses contrapuestos: el de quien desea trabajar menos y ganar más y del que pretende ganar más y pagar menos.
Acontecimientos mayúsculos se encontraron en un solosiglo: el XVIII, que presiono dos revoluciones. La primera fue la revolución francesa, punto de partida hacia el hombre libre. La segunda La Revolución Industrial, inicio la modernidad con la aparición del maquinismo, con lo que se transformaron bruscamente las condiciones materiales en que hasta entonces se había desarrollado el trabajo.
La revolución de la técnica, acontecimiento fundamentalpara la historia del mundo, también trajo como consecuencia el desplazamiento del trabajo del campo hacia las ciudades con lo que la población obrera creció y se concentro en los grandes centros urbanos, para darle al trabajo importancia que nunca había tenido.
A la par de estas innovaciones técnicas existió otro factor que imprimió nuevas características al sistema laboral: la división deltrabajo, es decir, una separación de los movimientos fabriles, que implicaban también que los obreros tuvieran que repetir constantemente los mismos movimientos.
Durante la revolución industrial triunfa y se establece como filosofía el individualismo liberal, y en el la voluntad humana representa el valor supremo en la realidad y la esfera absoluta de disposición de las propias decisiones.
Esto sumadoal principio de libertad absoluta y de igualdad total, genero las condiciones políticas y jurídicas que necesitaban una nueva filosofía surgida de un sistema de concentración urbana, de grandes ciudades fabriles en donde emergió un nueva clase social: El proletariado, que mas tarde traerá profundas repercusiones en el terreno de lo jurídico, las partes eran absolutamente libres para concretar lascondiciones laborales que regulaba solo una legislación civil, que erróneamente veían como iguales a quienes manifiestamente no lo eran, en realidad, la gran diferencia económica condicionaba esa relación laboral entre dos desiguales, la del poderoso y la del desposeído.
En síntesis El liberalismo individualista en esa época caracterizada por grandes desarrollos y magnos aumentos en laproducción, pero también culpable de sumir a gran parte de la sociedad en la más oscuras de las miserias, resultado del pago de magros salarios a cambio de prolongadas jornadas de trabajo.
Ley Le Chapelier
Isaac René Guy Le Chapelier, también conocido como Jean Le Chapelier (12 de junio, 1754 – 22 de abril, 1794) era a Francés jurist y político delPeríodo revolucionario.
La Ley Le Chapelier (del nombre del abogado bretón Isaac le Chapelier, que había presidido la sesión del 4 de agosto de 1789 en la Asamblea Nacional en la que se decretó la abolición del feudalismo, y había participado en la creación del Club de los Amigos de la Constitución, llamado de los Jacobinos), promulgada en Francia el 14 de junio de 1791, en plena Revolución...