Ley N 16

1

Prevención de Riesgos en
Telecomunicaciones.

Objetivos de la clase

Identificar

reconocer

• Características generales de Ley
16.744
• Prestaciones de la ley 16.744
• Clase

Cierre

2

3

Ley N° 16.744
Establece Seguro Social obligatorio contra
riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

•Prestaciones
económicas
para reparar
la pérdida de
capacidad de
ganancia yderecho
habientes.

•Devolviendo
parcial o
totalmente su
capacidad de
ganancia.

Específicos

Reeducar

•Otorga
prestaciones
médicas con
la finalidad
de “restituir”
la capacidad
de trabajo de
las personas

Rehabilitar

Curar

Prevenir

General

• Accidentes de
Trabajo
y
Enfermedades
Profesionales.

Indemnizar

Objetivos de la Ley N° 16.744

4

•Brinda
la
posibilidad
de
desempeñar
un
nuevo
oficio
oprofesión,
considerando
su capacidad
residual de
trabajo.

Principios de la Ley N° 16.744

5

Solidaridad

•Todos los beneficios que otorga se
financian
exclusivamente
con
aporte patronal o empresarial.

Universalidad

•Protege a todos los trabajadores
por cuenta ajena e independientes.

Integridad

•Las prestaciones cubren todas las
contingencias laborales, desde la
prevención hasta lasprestaciones
médicas y económicas.

Unidad

•Los beneficios que otorga la ley son
iguales para todos los trabajadores.

Automaticidad de las
prestaciones

•Los trabajadores están cubiertos
desde el momento que comienza la
relación laboral, aún cuando no
tengan contrato escrito ni se hayan
pagado
las
cotizaciones
respectivas.

Personas protegidas de la Ley N° 16.744

6

Trabajadores por cuenta ajena, regidospor el Código del Trabajo.

Funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, de
planta o a contrata, Funcionarios de la Municipalidades,

Trabajadores Independientes afectos según normas especiales
(por ejemplo: pirquineros, taxistas, profesionales hípicos, etc.).

Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, accidentados
durante sus estudios o práctica profesionalFinanciamiento del Seguro Social

7

Ley N° 16.744

0.95%

COTIZACIÓN
ADICIONAL POR
RIESGO PRESUNTO

DS N° 110

0.0% al 3.4%

COTIZACIÓN
ADICIONAL POR
RIESGO EFECTIVO

DS N° 67

0.0% al 6.8%

COTIZACIÓN GRAL.
BASICA

Financiamiento del Seguro Social


8

Las cantidades que les corresponde a los administradores por el
ejercicio del “derecho a repetir”:
a) Incumplimiento obligación de afiliación, costosde las
prestaciones cargo empleador, fuera pago cotizaciones y multas.
Art. 56 Ley N° 16.744
b) Culpa o dolo entidad empleadora. Art. 69, Ley N° 16.744
c) No cumplimiento de la Obligación de Informar
Art. 24, DS.40

9

Financiamiento del Seguro Social


Las empresas con medidas de prevención que rebajen
apreciablemente riesgos de accidentes o enfermedades
profesionales pueden solicitar
eximirseo reducir su cotización.



Las empresas que no ofrezcan condiciones recién indicadas o
que no implanten medidas de higiene y seguridad, cancelarán
cotización adicional con recargo al 100%



Reclamo: SUSESO

Administración del Seguro Social

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Organismos Estatales Organismos Privados

Instituto de Seguridad Laboral(ISL)

Instituto de Seguridad del Trabajo
(I.S.T.)

Sistema Nacional deServicios de
Salud (SNSS)

Asociación Chilena de Seguridad
(ACHS),
Mutual de Seguridad Cámara Chilena
de la Construcción (.C.Ch.C.)
Administradores Delegados: (ENAP, CODELCO,
ENAMI, Distribuidora Chilectra Metropolitana, Cía.
Minera del Pacífico, Cía. Siderúrgica Huachipato,
Univ. Católica de Chile)

Contingencias cubiertas
ACCIDENTE DE TRABAJO
 “Toda lesión que una persona sufra a
causa o conocasión del trabajo, y
que le produzca incapacidad o muerte”.
 Existencia de lesión (daño
corporal)

 Ser a causa o con ocasión del
trabajo.
 Incapacidad o muerte
(incapacidad temporal o
permanente)

11

Se consideran también como
accidentes del trabajo.
 Los sufridos por dirigentes
sindicales a causa con ocasión del
desempeño de su cometido
gremial
 Los sufridos a causa o con
ocasión de...