Ley N° 2477

LEY Nº 2.477
DEPARTAMENTO PROVINCIAL DEL TRABAJO

 
Título 1
Artículo 1.- El Departamento Provincial del Trabajo, tendrá jurisdicción en todo el territorio de la Provincia y dependerá administrativamente del Ministerio de la Producción, Desarrollo, Empleo y Trabajo, y dentro de este, de la Subsecretaria de Empleo y Trabajo (Según Decreto Ley Nº 6. 26.01.00).
Artículo 2.- Serán susatribuciones:
a - Actuar como órgano Asesor de los Poderes Públicos en materia laboral.
b - Organizar y dirigir la Inspección y vigilancia del trabajo; fiscalizar el cumplimiento de las leyes, decretos, reglamentos, convenios colectivos y resoluciones existentes o que se dicten sobre la materia, instruyendo las actuaciones correspondientes, siempre que tales funciones no resulten privativas de laautoridad nacional.
c - Aplicar la sanción por Infracción a las normas señaladas en el Inciso anterior, a lo que establece la presente Ley y las Resoluciones que en su consecuencia se dicten.
d - Intervenir en los conflictos colectivos de trabajo que se susciten en los establecimientos o empresas privadas o en empresas u organismos del Estado Provincial que presten servicios públicos o de interéspúblico o desarrollen actividades Industriales o comerciales, excepto en los casos en que tales funciones resulten privativas de la autoridad nacional, procediendo a la conciliación directa entre las partes o de lo contrario sometiendo las cuestiones a arbitrajes del Departamento.
e - Intervenir en la conciliación y arbitraje voluntario de los conflictos individuales de trabajo.
f - Actuar en lasliquidaciones de las indemnizaciones de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
g - Controlar el trabajo a domicilio de las mujeres y menores.
h - Llevar un registro y comprobar la existencia de los organismos profesionales, patronales y obreros.
i - Llevar un registro de las personas que exploten concesiones del Estado Provincial o Municipal, número, de obreros, planilla de salario,etc.
j - La precedente enunciación no es taxativa y por la tanto no excluye todo lo que fuera necesario para el cumplimiento de las leyes laborales.
Título II
Artículo 3.- El Departamento Provincial del Trabajo contará con las siguientes estructuras, con el personal que fije la Ley de Presupuesto:
1- Director General;
2- Sub- Director;
3- Asesores Legos;
4- Sección Inspección;
5- Secciónreclamo y conciliación;
6- Sección accidentes, enfermedades profesionales y sumarios;
7- Sección Habilitación;
8- Sección Mesa de Entradas y Salidas:
9- Delegación del Interior.
Capítulo I
                                                                                  Dirección
Artículo 4.- Para ser designado Director se requiere: Título de abogado, Escribano Público Nacional y/oProcurador Nacional con dos años de ejercicio en la profesión, por lo menos. sus atribuciones serán las que a continuación se enuncian;
a - Ejercer la dirección contralor y supervisión de las secciones de oficinas de la Dirección del Departamento;
b - Representar a la Dirección en todos los actos concernientes a la misma y sus relaciones con otros organismos;
c - Laudar las controversias individualesque se someten a la Dirección y proceder en los casos de conflictos colectivos de conformidad a lo dispuesto por el Inc d) del artículo 2, y en el título respectivo;
d - Resolver los sumarios que se instruyan por infracción a las leyes laborales;
e - Promover, dirigir y adoptar todas las medidas pertinentes para el cumplimiento de las leyes, decretos, convenios y demás disposiciones laborales:
f- Proponer nombramientos, ascensos y separación por causa justificada de empleados del Departamento Provincial del Trabajo, conceder licencias ordinarias y extraordinarias al personal a sus órdenes;
g - Ordenar los viáticos para el personal de la dependencia con cargo de rendición de cuentas;
h - Inspeccionar periódicamente las Delegaciones del Interior de la Provincia;
i - Elevar una...