Ley16744

LEY Nº 16.744
(1º DE FEBRERO DE 1968)
ESTABLECE NORMAS SOBRE
ACCIDENTES DEL TRABAJO
Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES

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PERSONAS PROTEGIDAS
a. Los trabajadores por cuenta ajena
b. Los funcionarios públicos de la Administración
Civil del Estado
c. Los trabajadores independientes y los
trabajadores familiares
d. Los estudiantes de establecimientos fiscales o
particulares. (D. S. Nº 313)

1CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY

Esta ley tiene principios sociales y obligatorios para
cuando se presentan cualquiera de los siguientes
hechos:

* Accidente del trabajo
* Enfermedad Profesional

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ACCIDENTE DEL TRABAJO
Es toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión de su trabajo y que le produzca
incapacidad o muerte.
REQUISITOS
a. Lesión
b. Relación laboral
c. Incapacidad o
muerte

3ACCIDENTE DE TRAYECTO
Son también accidentes del trabajo los ocurridos en
el trayecto directo, de ida o regreso, entre la
habitación y el lugar de trabajo.

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CONSIDERACIONES RESPECTO DEL
ACCIDENTE DE TRAYECTO
 Trayecto Directo es el recorrido racional y no interrumpido
ni desviado entre la habitación y el lugar de trabajo y
viceversa.
 Que el Trayecto Directo se pierde cuando se efectúacualquier acción que implique un recorrido irracional o que
se desvíe o interrumpa.
 Es el trabajador el que debe probar que el accidente
ocurrió en el Trayecto Directo.
 El accidente debe contar con medios de pruebas
fehacientes.

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ACCIDENTE DE TRAYECTO
Medios de Prueba
 Presentación de Dos (2) Testigos
 Denuncia ante Carabineros
 Certificado de Atención en el Centro de Urgencia máscercano al lugar donde ocurrió el accidente

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ACCIDENTE DIRIGENTE SINDICAL

Son también accidentes del trabajo, los
sufridos por dirigentes de instituciones
sindicales a causa o con ocasión del
desempeño de sus cometidos gremiales

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SE EXCEPTUAN LOS ACCIDENTES:



Debidos a fuerza mayor extraña que no tenga
relación alguna con el trabajo



Los producidos intencionalmente por la víctima

Laprueba de las excepciones corresponderá
al organismo administrador.

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ENFERMEDAD PROFESIONAL


Es la causada de una manera directa por el ejercicio de
la profesión o el trabajo que realice una persona y que
produzca incapacidad o muerte.



El trabajo o la profesión, deben entrañar el riesgo
respectivo, aún cuando los afectados no se estén
desempeñando a la época del diagnóstico.

9ESTRUCTURA DE SEGURIDAD SOCIAL
EN RELACION A LA LEY Nº 16.744
ORGANISMO
CONTROLADOR

Superintendencia
de Seguridad Social.

Inspección del Trabajo
ORGANISMOS
FISCALIZADORES

ORGANISMOS
ADMINISTRADORES

Servicios de Salud

Estatal

I. S. L

Privado

Mutuales

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ESTRUCTURA DE SEGURIDAD SOCIAL
EN RELACION A LA LEY Nº 16.744
Administración Delegada
Empresas con 2000 o más trabajadores en faenaspermanentes.
Mutualidades de Empleadores
Organismos sin fin de lucro, que administran el Seguro
Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
A.CH.S.
Mutual de Seguridad de C.CH.C.
I.S.T

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AFILIACION

La afiliación de un trabajador, hecha en una
Caja de Previsión para los demás efectos de
seguridad social, se entenderá hecha, por el
ministerio de la ley, para este seguro,salvo
que la entidad empleadora para la cual trabaje
se encuentre adherida a alguna Mutualidad.

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FINANCIAMIENTO
• Cotización Básica General del 0,9% de las remuneraciones
imponibles

• Cotización Extraordinaria uniforme de 0,05% de las remuneraciones
imponibles, desde el 01/09/1998 al 31/08/2004 (Ley Nº 19.578)

• Cotización Adicional Diferenciada en función de la actividad y
riesgo de laentidad empleadora, establecida por D.S. Nº 110/68
y regulada por el D.S. Nº 67/2.000, vigente desde el 01/07/2001

• Con el producto de las multas
• Con las utilidades o rentas que produzcan los fondos de
reserva

• Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del derecho
de repetir

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COTIZACION Y FINANCIAMIENTO
Cotización Básica
+
Cot. Extraordinaria

0,95%

(+) Riesgo Presunto...