LEY20123Mutual

Ley de Subcontratación y los
Sistemas de Gestión de la Seguridad
y salud en el Trabajo
Ley 20.123.
Regula el trabajo en régimen de Subcontratación, el
funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios, y el
contrato de trabajo de servicios transitorios

Cambios en la estructura de trabajo
 Art. 184° del Código del
Trabajo
 El empleador estará obligado a
tomar
todas
las
medidasnecesarias
para
proteger
eficazmente la vida y salud de
los trabajadores , manteniendo
las condiciones adecuadas de
higiene y seguridad en las
faenas, como también los
implementos necesarios para
prevenir
accidentes
y
enfermedades profesionales.

EMPRESA MANDANTE

EMPRESA
CONTRATISTA

TRABAJADOR

Trabajo en régimen de subcontratación 2

Concepto Subcontratación
(artículo 183 – A Código del Trabajo)

 Estrabajo en régimen de subcontratación, aquel trabajo
realizado en virtud de un contrato de trabajo por un
trabajador para un empleador, denominado contratista o
subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo
contractual, se encargue de ejecutar obras o servicios, por
su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia,
para una tercera persona natural o jurídica dueña de la
obra,empresa o faena, denominada la empresa principal,
en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras
contratadas

Trabajo en régimen de subcontratación 3

Cambios en la estructura de trabajo

EMPRESA PRINCIPAL

EMPRESA CONTRATISTA

TRABAJADOR
SUBCONTRATISTA

Trabajo en régimen de subcontratación 4

Cambios en la estructura de trabajo
 Art. 66 bis de la Ley N° 16.744(Reglamento)
 Losempleadores que contraten o subcontraten con
otros la realización de una obra, faena o servicios
propios de su giro, deberán vigilar el cumplimiento por
parte de dichos contratistas o subcontratistas de la
normativa relativa a higiene y seguridad en el trabajo
para
todos
los
trabajadores
involucrados,
cualquiera sea su dependencia.

Trabajo en régimen de subcontratación 5

Cambios en la estructura detrabajo
Empresa
Principal

Vigilar
normativa
de H y S

Empresa
Contratista 2

Empresa
Contratista 1

Empresa
Subcontratista 1

Empresa
Subcontratista 2

Trabajo en régimen de subcontratación 6

Cambios en la estructura de trabajo
 Trabajo en empresas de servicios transitorios
 La Empresa de Servicios Transitorios ( EST ) es
aquella, inscrita en el registro respectivo (Dirección del
Trabajo), quetiene por objeto exclusivo poner a
disposición de terceros (empresa usuaria) trabajadores
para cumplir en ellas tareas de carácter transitorio u
ocasional, como asimismo la selección, capacitación y
formación de trabajadores, así como actividades afines
en el ámbito de recursos humanos.

Trabajo en empresas de servicios transitorios

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Cambios en la estructura de trabajo

EMPRESA USUARIAEMPRESA SUMINISTRADORA

TRABAJADOR SUMINISTRADO

Trabajo en empresas de servicios transitorios

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Cambios en la estructura de trabajo
 Muy importante es definir el
servicio prestado por su empresa.
Donde????
 Empresa Principal

 Contratista o Subcontratista

Inspección
del
Trabajo

 Empresa de Servicios Transitorios

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Cambios en la obligación de la
protección a los trabajadores:

ARTICULO 66BIS - Ley N° 16.744

Sistema de            Reglamento Especial             Comité Paritario         Depto PR
  Gestión                 Contratistas     y                          de Faena                de Faena
                                  Subcontratistas 

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Reglamento para la aplicación art. 66
bis Ley N° 16744
¿Que debe Incluir?
 Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo(Titulo II art.
N°8):


ni

Se entenderá por Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo al conjunto de
elementos que integran la
prevención de riesgos, a fin de
garantizar la protección de la
salud y la seguridad de todos
los trabajadores.

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Sistema de
Gestión SST

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Se implementará en la obra,
faena o...