Leye 1429
Páginas: 14 (3320 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2011
BENEFICIOS DE LA LEY 1429 DE 2010 Y SU DECRETO REGLAMENTARIO 545 DE 2011
El objetivo principal de la Ley 1429 de 2010, fue contribuir a la formalización del comercio y la generación de empleo en el país, a través de la implementación de incentivos en la etapa inicial de las empresas, disminuyendo costos, ampliando los beneficios y facilitando los procesos de creación. (ART. 1)
CONCEPTOSBASICOS
1. PEQUEÑA EMPRESA:
Aquellas cuyo personal es inferior a 50 trabajadores y sus activos no superan los 5.000 SMMLV = $2.678.000.000
2. INICIO DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA PRINCIPAL:
Es la fecha de inscripción en el registro mercantil de la Cámara de Comercio con jurisdicción en el domicilio principal, independientemente de la fecha en que la empresa haya subsistido en la informalidad.(ART. 2)
3. INFORMALIDAD:
Es el ejercicio de una actividad por fuera de los parámetros que la
ley exige para tal fin. La Ley 1429 de 2010 identifica dos tipos de
informalidad:
a. POR SUSBSISTENCIA: ejercicio de una actividad para garantizar el ingreso mínimo vital de un individuo, sin el cumplimiento de los requisitos que la ley exige.
a. CON CAPACIDAD DE ACUMULACION: actividad otrabajo informal que genera un ingreso superior al mínimo vital, es decir, que no representa baja productividad.
VIGENCIA DE LA LEY
ARTICULO 65: Establece que la Ley 1429, entra en vigencia a partir de la fecha de su publicación y promulgación, es decir, a partir del 29 de diciembre de 2010, derogando todas las disposiciones anteriores.
PARAGRAFO 1: Los beneficios de progresividad quetratan los artículos 5 y 7 tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre de 2014.
PARAGRAFO 4: Respecto a los artículos 5 y 7 el Gobierno estableció un plazo de 2 meses a partir de la publicación de la Ley 1429 para implementar su reglamentación.
Con la expedición del Decreto 545, la vigencia y aplicación de los artículos 5, 7, 48 y 50 de la Ley 1429 de 2010 comienza a partir del 25 de febrero de2011, fecha en la cual se expide el citado decreto.
INCENTIVOS
PARA LA FORMALIZACION EMPRESARIAL
FOCALIZACION DE LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL. (ART. 3)
Dentro de los 6 meses siguientes a la entrada en vigencia de la Ley 1429 el Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo adquiere los siguientes compromisos:
1. DISEÑAR PROGRAMAS DE CREDITO YMICROCREDITO:
Orientados a empresas del sector rural y urbano, creadas por jóvenes de 28 años, técnicos por competencia laboral, académica o profesionales, que contribuyan a la generación de empleo, utilizando herramientas como incentivos a la tasa, al capital y periodos de gracia además de la simplificación de trámites con entidades financieras. (Superintendencia Financiera).
2. DISEÑARPROGRAMAS DE APOYO TECNICO Y FINANCIERO:
Estos programas tendrán como objetivo brindar asistencia técnica, capital de trabajo y activos fijos. Los respectivos reembolsos se efectuarán de acuerdo a los objetivos y logros alcanzados dentro del proyecto que el empresario desarrolle. El gobierno nacional fijará los reglamentos para la aplicación de estos programas.
3. DISEÑAR PROGRAMAS de FORMACION,ASISTENCIA TECNICA Y ASESORÍA ESPECIALIZADA.
4. FORTALECER RELACIONES ENTRE LA UNIVERSIDAD, LA EMPRESA Y EL ESTADO.
5. DISEÑAR NUEVAS OFERTAS
PARA LOS JOVENES.
El Gobierno Nacional expedirá el Reglamento para que el FONDO NACIONAL DE GARANTIAS otorgue condiciones especiales a empresas creadas por jóvenes menores de 28 años, amparando hasta el 80% del valor del crédito requerido.Además se establecerán programas de capacitación especiales para las empresas que ejecuten actividades en los departamentos de AMAZONAS, VAUPES y GUAINIA.
PROGRESIVIDAD EN MATERIA TRIBUTARIA
El Gobierno Nacional, concede beneficios como la progresividad en el cobro de impuestos como la renta, industria y comercio, matrícula mercantil y su renovación a los nuevos empresarios que cumplan con...
El objetivo principal de la Ley 1429 de 2010, fue contribuir a la formalización del comercio y la generación de empleo en el país, a través de la implementación de incentivos en la etapa inicial de las empresas, disminuyendo costos, ampliando los beneficios y facilitando los procesos de creación. (ART. 1)
CONCEPTOSBASICOS
1. PEQUEÑA EMPRESA:
Aquellas cuyo personal es inferior a 50 trabajadores y sus activos no superan los 5.000 SMMLV = $2.678.000.000
2. INICIO DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA PRINCIPAL:
Es la fecha de inscripción en el registro mercantil de la Cámara de Comercio con jurisdicción en el domicilio principal, independientemente de la fecha en que la empresa haya subsistido en la informalidad.(ART. 2)
3. INFORMALIDAD:
Es el ejercicio de una actividad por fuera de los parámetros que la
ley exige para tal fin. La Ley 1429 de 2010 identifica dos tipos de
informalidad:
a. POR SUSBSISTENCIA: ejercicio de una actividad para garantizar el ingreso mínimo vital de un individuo, sin el cumplimiento de los requisitos que la ley exige.
a. CON CAPACIDAD DE ACUMULACION: actividad otrabajo informal que genera un ingreso superior al mínimo vital, es decir, que no representa baja productividad.
VIGENCIA DE LA LEY
ARTICULO 65: Establece que la Ley 1429, entra en vigencia a partir de la fecha de su publicación y promulgación, es decir, a partir del 29 de diciembre de 2010, derogando todas las disposiciones anteriores.
PARAGRAFO 1: Los beneficios de progresividad quetratan los artículos 5 y 7 tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre de 2014.
PARAGRAFO 4: Respecto a los artículos 5 y 7 el Gobierno estableció un plazo de 2 meses a partir de la publicación de la Ley 1429 para implementar su reglamentación.
Con la expedición del Decreto 545, la vigencia y aplicación de los artículos 5, 7, 48 y 50 de la Ley 1429 de 2010 comienza a partir del 25 de febrero de2011, fecha en la cual se expide el citado decreto.
INCENTIVOS
PARA LA FORMALIZACION EMPRESARIAL
FOCALIZACION DE LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL. (ART. 3)
Dentro de los 6 meses siguientes a la entrada en vigencia de la Ley 1429 el Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo adquiere los siguientes compromisos:
1. DISEÑAR PROGRAMAS DE CREDITO YMICROCREDITO:
Orientados a empresas del sector rural y urbano, creadas por jóvenes de 28 años, técnicos por competencia laboral, académica o profesionales, que contribuyan a la generación de empleo, utilizando herramientas como incentivos a la tasa, al capital y periodos de gracia además de la simplificación de trámites con entidades financieras. (Superintendencia Financiera).
2. DISEÑARPROGRAMAS DE APOYO TECNICO Y FINANCIERO:
Estos programas tendrán como objetivo brindar asistencia técnica, capital de trabajo y activos fijos. Los respectivos reembolsos se efectuarán de acuerdo a los objetivos y logros alcanzados dentro del proyecto que el empresario desarrolle. El gobierno nacional fijará los reglamentos para la aplicación de estos programas.
3. DISEÑAR PROGRAMAS de FORMACION,ASISTENCIA TECNICA Y ASESORÍA ESPECIALIZADA.
4. FORTALECER RELACIONES ENTRE LA UNIVERSIDAD, LA EMPRESA Y EL ESTADO.
5. DISEÑAR NUEVAS OFERTAS
PARA LOS JOVENES.
El Gobierno Nacional expedirá el Reglamento para que el FONDO NACIONAL DE GARANTIAS otorgue condiciones especiales a empresas creadas por jóvenes menores de 28 años, amparando hasta el 80% del valor del crédito requerido.Además se establecerán programas de capacitación especiales para las empresas que ejecuten actividades en los departamentos de AMAZONAS, VAUPES y GUAINIA.
PROGRESIVIDAD EN MATERIA TRIBUTARIA
El Gobierno Nacional, concede beneficios como la progresividad en el cobro de impuestos como la renta, industria y comercio, matrícula mercantil y su renovación a los nuevos empresarios que cumplan con...
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