leye

Artículo 50
Las indemnizaciones a que se refiere el artículo anterior consistirán:
I. Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un año, en una cantidad igual al importe delos salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de veinte días por cada uno de losaños siguientes en que hubiese prestado sus servicios;
II. Si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años deservicios prestados.
III. Además de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de tres meses de salario y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despidohasta que se paguen las indemnizaciones.

4.4 Terminación de relaciones laborales
Suspensión temporal de las relaciones individuales
La ley señala las causas de suspensión temporal de lasrelaciones individuales de trabajo sin que el patrón este obligado a pagar el salario y el trabajador a prestar sus servicios así como sus efectos de la misma siendo las siguientes:
• La enfermedadcontagiosa o la incapacidad temporal del trabajador motivada por una enfermedad o accidente que no constituya riesgo de trabajo.
• La prisión preventiva del trabajador seguida de una sentenciaabsolutoria si el trabajador obro en defensa de la persona o bienes del trabajador este tendrá la obligación de pagar sus salarios
• El arresto del trabajador (faltas de carácter administrativo, Enestado de embriaguez).
• El cumplimiento de los servicios públicos como son el de las armas, el de jurados, cargos de elección popular directa o indirecta y alistarse al servicio de la guardianacional (servicio militar).
• La designación de los trabajadores como representante ante los organismos que establecen la ley (comisión nacional de salarios mínimos, y de reparto de utilidades por...