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Páginas: 2 (265 palabras)
Publicado: 17 de diciembre de 2014
La Guaira, 08 de diciembre del 2014
Señores:
CORPORACIÓN HOLIC, C.A.
Departamento de RRHH
Presente.-
Ante todo un cordial saludo, deseándoles unaFeliz Navidad y un Venturoso Año Nuevo 2015. La presente es para elevar a su conocimiento lo acontecido este fin de semana y en pasadas ocasiones durante la jornadalaboral con el Sr. Alex (el abuelo), quien ha venido ocasionando molestias entre la Supervisión y el personal de nuestra Empresa.
En fechas anteriores, El Sr.Alejandro Diez, ha intermediado con él para que mejore su actitud en vista de que toma decisiones a libre albedrío a sabiendas q todo tiene que ser bajo la aprobación delSupervisor y en presencia del personal de Seguridad; se rehúsa a integrarse al grupo de trabajo para llevar a cabo una labor mancomunada y en equipo; ha hecho casoomiso a las observaciones y actividades que sugiere el Supervisor de nuestra Empresa y a incursado en la falta de respeto hacia mi persona. Por lo antes expuesto, nosvemos en la necesidad de sugerir, a manera de mejorar la actitud de nuestro talento humano, se lleve a cabo una reunión con el Sr. Alex para llegar a un acuerdorazonable donde se vean favorecidas ambas partes sin afectar ningún tipo de intereses comunes.
Y como nuestra labor está enfocada en brindarles calidad durante nuestrosservicios a nuestra exclusiva cartera de clientes, como CORPORACIÓN HOLIC, C.A.; nos ajustamos a sus necesidades, demandas y servicios para poder continuar con nuestrosobjetivos. Agradeciendo de antemano la colaboración que pueda prestar, queda a sus servicios,
Atentamente,
ARMANDO MOSQUEDA CARRASCO
Gerente General
La Guaira, 08 de diciembre del 2014
Señores:
CORPORACIÓN HOLIC, C.A.
Departamento de RRHH
Presente.-
Ante todo un cordial saludo, deseándoles unaFeliz Navidad y un Venturoso Año Nuevo 2015. La presente es para elevar a su conocimiento lo acontecido este fin de semana y en pasadas ocasiones durante la jornadalaboral con el Sr. Alex (el abuelo), quien ha venido ocasionando molestias entre la Supervisión y el personal de nuestra Empresa.
En fechas anteriores, El Sr.Alejandro Diez, ha intermediado con él para que mejore su actitud en vista de que toma decisiones a libre albedrío a sabiendas q todo tiene que ser bajo la aprobación delSupervisor y en presencia del personal de Seguridad; se rehúsa a integrarse al grupo de trabajo para llevar a cabo una labor mancomunada y en equipo; ha hecho casoomiso a las observaciones y actividades que sugiere el Supervisor de nuestra Empresa y a incursado en la falta de respeto hacia mi persona. Por lo antes expuesto, nosvemos en la necesidad de sugerir, a manera de mejorar la actitud de nuestro talento humano, se lleve a cabo una reunión con el Sr. Alex para llegar a un acuerdorazonable donde se vean favorecidas ambas partes sin afectar ningún tipo de intereses comunes.
Y como nuestra labor está enfocada en brindarles calidad durante nuestrosservicios a nuestra exclusiva cartera de clientes, como CORPORACIÓN HOLIC, C.A.; nos ajustamos a sus necesidades, demandas y servicios para poder continuar con nuestrosobjetivos. Agradeciendo de antemano la colaboración que pueda prestar, queda a sus servicios,
Atentamente,
ARMANDO MOSQUEDA CARRASCO
Gerente General
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