Leyes De Guatemala
Páginas: 12 (2790 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2012
Guatemala, 23 de julio de 2012
Índice
| Página |
Carátula | 1 |
Índice | 2 |
Presentación | 3 |
* Constitución Política de la República de Guatemala | 4 |
* Código de Trabajo | 5 |
* Ley de lo Contencioso Administrativo | 6 |
* Ley del Organismo Ejecutivo | 7 |
* Ley del Organismo Judicial | 8 |
* Ley de Educación Nacional | 9 |
* Ley de ServicioCivil | 10 |
* Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado | 11 |
* Ley de Contrataciones del Estado | 12 |
* Ley de Contrataciones del Estado | 13 |
Conclusiones | 14 |
Comentario personal | 15 |
Bibliografía | 16 |
Presentación
El presente trabajo muestra el objetivo principal de las leyes que rigen a Guatemala, las cuales utiliza el Administrador Educativo para efectode su función. Se hace indispensable conocerlas, para su aplicación en la situación que se amerite y proceder así con el orden estipulado y establecido en cada una de ellas.
Constitución Política de la República de Guatemala
La Constitución Política de la República de Guatemala es la ley suprema de la República de Guatemala, en la cual se rige todo el Estado y sus demás leyes. La ConstituciónPolítica de la República de Guatemala actual fue creada por una Asamblea Nacional Constituyente, el 31 de mayo de 1985, la cual lo hizo en representación del pueblo con el objeto de organizar jurídicamente y políticamente al Estado, así como, también contiene los Derechos Fundamentales de los miembros de su población.
Partes de la Constitución: La Constitución Política de la República deGuatemala de 1985, jurídicamente se divide en tres partes, las cuales son:
* Parte Dogmática
Esta parte comienza desde el art. 1 al art. 139, en la cual se encuentran los derechos y libertades fundamentales.
* Parte Orgánica
Esta parte comienza desde el art. 140 al art. 262, en la cual se establece la Organización del Estado y de los Organismos del Estado, los cuales son:
* OrganismoLegislativo (art. 157 al art. 181);
* Organismo Ejecutivo (art. 182 al art. 202); y
* Organismo Judicial (art. 203 al art 222).
Así como de las entidades autónomas y descentralizadas del Estado.
* Parte Procesal, Pragmática o Práctica
Esta comienza desde el art. 263 al art. 280, en la cual se establece los principios constitucionales, las garantías constitucionales y las reformasconstitucionales.
Código de Trabajo
El código de trabajo contiene normas especiales que determinan las clases de contratos para los trabajadores de la empresa privada o gobierno. Este documento legal estable los roles entre los Gerentes o Representantes frente al personal que tiene bajo su mando. Para el cumplimiento de éstas normas, el ente regulador es el Ministerio de Trabajo y PrevenciónSocial de Guatemala que vela por el buen desempeño de las relaciones empleado-empleador, personal-patrón u obrero-patronales, con el fin de establecer leyes que procuren mantener un equilibrio y respeto entre los dos agentes involucrados. Además, El Código de Trabajo de Guatemala tiene el fin de contribuir a la paz social, a fomentar la productividad y el desarrollo social.
El Código deTrabajo es el encargado de establecer las normas para el desarrollo de la persona que labora, y abarca todo tipo de especialidades profesionales y oficio como: Administración, Arte, Periodismo, Educación, Turismo, Artesanías, Asesorías Legales, Secretarios administrativos, Call-Center, Cocineros, etc., estos y todo aquel trabajo desempeñado se rige bajo los siguientes derechos: tiempo de contratación,descanso y vacaciones, alimentación y vivienda y, salarios e indemnizaciones.
Ley de lo Contencioso Administrativo
Contra las resoluciones de los recursos de revocatoria y de reposición dictadas por la Administración Tributaria y el Ministerio de Finanzas Públicas, procederá el recurso Contencioso Administrativo, el cual se interpondrá ante la Sala que corresponda del Tribunal de lo...
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Presentación | 3 |
* Constitución Política de la República de Guatemala | 4 |
* Código de Trabajo | 5 |
* Ley de lo Contencioso Administrativo | 6 |
* Ley del Organismo Ejecutivo | 7 |
* Ley del Organismo Judicial | 8 |
* Ley de Educación Nacional | 9 |
* Ley de ServicioCivil | 10 |
* Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado | 11 |
* Ley de Contrataciones del Estado | 12 |
* Ley de Contrataciones del Estado | 13 |
Conclusiones | 14 |
Comentario personal | 15 |
Bibliografía | 16 |
Presentación
El presente trabajo muestra el objetivo principal de las leyes que rigen a Guatemala, las cuales utiliza el Administrador Educativo para efectode su función. Se hace indispensable conocerlas, para su aplicación en la situación que se amerite y proceder así con el orden estipulado y establecido en cada una de ellas.
Constitución Política de la República de Guatemala
La Constitución Política de la República de Guatemala es la ley suprema de la República de Guatemala, en la cual se rige todo el Estado y sus demás leyes. La ConstituciónPolítica de la República de Guatemala actual fue creada por una Asamblea Nacional Constituyente, el 31 de mayo de 1985, la cual lo hizo en representación del pueblo con el objeto de organizar jurídicamente y políticamente al Estado, así como, también contiene los Derechos Fundamentales de los miembros de su población.
Partes de la Constitución: La Constitución Política de la República deGuatemala de 1985, jurídicamente se divide en tres partes, las cuales son:
* Parte Dogmática
Esta parte comienza desde el art. 1 al art. 139, en la cual se encuentran los derechos y libertades fundamentales.
* Parte Orgánica
Esta parte comienza desde el art. 140 al art. 262, en la cual se establece la Organización del Estado y de los Organismos del Estado, los cuales son:
* OrganismoLegislativo (art. 157 al art. 181);
* Organismo Ejecutivo (art. 182 al art. 202); y
* Organismo Judicial (art. 203 al art 222).
Así como de las entidades autónomas y descentralizadas del Estado.
* Parte Procesal, Pragmática o Práctica
Esta comienza desde el art. 263 al art. 280, en la cual se establece los principios constitucionales, las garantías constitucionales y las reformasconstitucionales.
Código de Trabajo
El código de trabajo contiene normas especiales que determinan las clases de contratos para los trabajadores de la empresa privada o gobierno. Este documento legal estable los roles entre los Gerentes o Representantes frente al personal que tiene bajo su mando. Para el cumplimiento de éstas normas, el ente regulador es el Ministerio de Trabajo y PrevenciónSocial de Guatemala que vela por el buen desempeño de las relaciones empleado-empleador, personal-patrón u obrero-patronales, con el fin de establecer leyes que procuren mantener un equilibrio y respeto entre los dos agentes involucrados. Además, El Código de Trabajo de Guatemala tiene el fin de contribuir a la paz social, a fomentar la productividad y el desarrollo social.
El Código deTrabajo es el encargado de establecer las normas para el desarrollo de la persona que labora, y abarca todo tipo de especialidades profesionales y oficio como: Administración, Arte, Periodismo, Educación, Turismo, Artesanías, Asesorías Legales, Secretarios administrativos, Call-Center, Cocineros, etc., estos y todo aquel trabajo desempeñado se rige bajo los siguientes derechos: tiempo de contratación,descanso y vacaciones, alimentación y vivienda y, salarios e indemnizaciones.
Ley de lo Contencioso Administrativo
Contra las resoluciones de los recursos de revocatoria y de reposición dictadas por la Administración Tributaria y el Ministerio de Finanzas Públicas, procederá el recurso Contencioso Administrativo, el cual se interpondrá ante la Sala que corresponda del Tribunal de lo...
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