leyes de igualdad
Páginas: 3 (727 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2015
LEY DE EQUIDAD Y DESARROLLO INTEGRAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Decreto no.160-255
ARTÍCULO 3.- GARANTÍA DE DERECHOS. Se garantizan plenamente a las personas con discapacidad, todoslos derechos inherentes a la dignidad humana, establecidos en la Constitución de la República, las leyes, y los convenios internacionales, sobre Derechos Humanos ratificados por Honduras.
ARTÍCULO8.- ACCESO UNIVERSAL. Las personas que presten servicios de cualquier índole de atención al público garantizaran el acceso universal a estos, en igualdad de oportunidades a las personas condiscapacidad.
ARTÍCULO 31.- DERECHO AL TRABAJO. El Estado garantiza a las personas con discapacidad en todo el país, el derecho a un empleo digno y adecuado a sus condiciones y necesidades personales.ARTÍCULO 32.- DISCRIMINACIÓN LABORAL. Se consideran actos de discriminación laboral adoptar criterios de selección de personal o establecer condiciones generales de trabajo no adecuados a las condicionesde los aspirantes. Así́ como solicitar requisitos adicionales a los establecidos para cualquier otro solicitante y, no emplear, por razones de discapacidad, cuando se es idóneo para desempeñar elcargo o labor solicitado.
LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER
DECRETO No. 34-2000
ARTICULO 44.
La Secretaria de Estado en el Despacho de Trabajo y Seguridad Social, exigirá que atrabajo igual corresponda salario igual, sin discriminación alguna, siempre que el puesto, la jornada y las condiciones de eficiencia y tiempo de servicio sean también iguales.
ARTICULO 45.
La mujeral igual que el hombre, tiene derecho a la seguridad de sus medios económicos de subsistencia, en caso de incapacidad temporal y/o permanente para trabajar u obtener trabajo retribuido. El Estadotomará todas las medidas necesarias para que el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), cumpla eficazmente con los objetivos para el cual fue creado, revisando su cobertura actual a fin de...
LEY DE EQUIDAD Y DESARROLLO INTEGRAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Decreto no.160-255
ARTÍCULO 3.- GARANTÍA DE DERECHOS. Se garantizan plenamente a las personas con discapacidad, todoslos derechos inherentes a la dignidad humana, establecidos en la Constitución de la República, las leyes, y los convenios internacionales, sobre Derechos Humanos ratificados por Honduras.
ARTÍCULO8.- ACCESO UNIVERSAL. Las personas que presten servicios de cualquier índole de atención al público garantizaran el acceso universal a estos, en igualdad de oportunidades a las personas condiscapacidad.
ARTÍCULO 31.- DERECHO AL TRABAJO. El Estado garantiza a las personas con discapacidad en todo el país, el derecho a un empleo digno y adecuado a sus condiciones y necesidades personales.ARTÍCULO 32.- DISCRIMINACIÓN LABORAL. Se consideran actos de discriminación laboral adoptar criterios de selección de personal o establecer condiciones generales de trabajo no adecuados a las condicionesde los aspirantes. Así́ como solicitar requisitos adicionales a los establecidos para cualquier otro solicitante y, no emplear, por razones de discapacidad, cuando se es idóneo para desempeñar elcargo o labor solicitado.
LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER
DECRETO No. 34-2000
ARTICULO 44.
La Secretaria de Estado en el Despacho de Trabajo y Seguridad Social, exigirá que atrabajo igual corresponda salario igual, sin discriminación alguna, siempre que el puesto, la jornada y las condiciones de eficiencia y tiempo de servicio sean también iguales.
ARTICULO 45.
La mujeral igual que el hombre, tiene derecho a la seguridad de sus medios económicos de subsistencia, en caso de incapacidad temporal y/o permanente para trabajar u obtener trabajo retribuido. El Estadotomará todas las medidas necesarias para que el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), cumpla eficazmente con los objetivos para el cual fue creado, revisando su cobertura actual a fin de...
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