Leyes De Puerto Rico

Para enmendar los incisos (a) y (b) del Artículo 6 de la Ley Núm. 180 de 27 de julio de 1998, según enmendada, conocida por Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licenciapor Enfermedad, a los fines de extender dichos beneficios a los empleados que trabajan a jornada parcial no menos de cien (100) horas mensuales.

EXPOSICION DEMOTIVOS

Esta medida legislativa pretende extender los beneficios de licencias por vacaciones y enfermedad a los empleados a tiempo parcial. Esto constituye una forma dediscrimen, puesto que los empleados que trabajan una jornada regular gozan de estos beneficios en virtud de la Ley Núm. 180 según enmendada, conocida como la Ley de SalarioMínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad. La medida parte de la premisa de que todo empleado que cumpla con la cantidad no menor de cien (100) horas mensuales ydebe tener derecho a estas licencias tomando encuenta la cantidad de horas que trabaje para el patrono para así otorgarles los beneficios correspondientes.

Artículo6.-Disposiciones sobre Vacaciones y Licencia por Enfermedad

(a) Todos los trabajadores de Puerto Rico, con excepción de los enumerados en losArtículos 3 y 8 de esta Ley, acumularán vacaciones a razón de uno y un cuarto (1 1/4) días por mes; y licencia por enfermedad a razón de un (1) día por mes, para los empledosde jornada parcial las vacaciones y la licencia por enfermedad será calculada a base de las horas trabajadas. Será requisito para la acumulación de dichas licencias queel empleado trabaje no menos de ciento quince (115) horas en el mes, para un empleado parcial será requisito la acumulación de dichas licencias que el empleado no...