Leyes de seguridad laboral argentina
Páginas: 4 (827 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2010
Buenos Aires,12-2-10
Ley 19587 y decreto 351/1979 y 911/1996 y Normas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Los dos decretos reglamentarios de la ley son de aplicación diferente, elprimero 351/1979 es general y el 911/1996 es el reglamento exclusivo para la industria de la construcción.
El decreto 351 fue derogado por el 911 para el ámbito de la construcción (este es el primerproblema del decreto 911 porque lo ideal es que complemente, con algunos artículos específicos y no que supere).
O sea el decreto 351 no ha sufrido modificaciones porque con el paso del tiempose han reglamentado decretos para distintas actividades que estaban dentro del 351 que derogan parcial o totalmente la vigencia del mismo para distintas actividades.
Como el Decreto 617/1997 elreglamento de higiene y seguridad para la actividad agraria.
En 2001 el Decreto 144/2001 amplía las facultades conferidas por el decreto 911/96 a la superintendencia de riesgos del trabajo, enrelación con el dictado de normas complementarias y de actualización, de acuerdo con las innovaciones tecnológicas que se produzcan en la industria de la construcción.
En 2003 el Decreto 1057/2003Modifica los decretos 351/79, 911/96 y 617/97, con la finalidad de facultar a la SRT para actualizar las especificaciones técnicas de los reglamentos de higiene y seguridad en el trabajo, aprobados por elpoder ejecutivo nacional en virtud de la ley 19.587.
Así pasamos de modificaciones de los Decretos 351 y 611 a resoluciones de la SRT
Por ejemplo la Resolución SRT 311/2003 donde se aprueba elreglamento de higiene y seguridad en el trabajo para el sector de televisión por cable.
Otro tema del decreto 351 es que definen temas técnicos con un lenguaje y una metodología no técnica.
Lametodología técnica normalmente aceptada es definir primero la terminología, es decir definir por medio de palabras.
Las reglamentaciones universalmente reconocidas recurren a dibujos o ejemplos...
Ley 19587 y decreto 351/1979 y 911/1996 y Normas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Los dos decretos reglamentarios de la ley son de aplicación diferente, elprimero 351/1979 es general y el 911/1996 es el reglamento exclusivo para la industria de la construcción.
El decreto 351 fue derogado por el 911 para el ámbito de la construcción (este es el primerproblema del decreto 911 porque lo ideal es que complemente, con algunos artículos específicos y no que supere).
O sea el decreto 351 no ha sufrido modificaciones porque con el paso del tiempose han reglamentado decretos para distintas actividades que estaban dentro del 351 que derogan parcial o totalmente la vigencia del mismo para distintas actividades.
Como el Decreto 617/1997 elreglamento de higiene y seguridad para la actividad agraria.
En 2001 el Decreto 144/2001 amplía las facultades conferidas por el decreto 911/96 a la superintendencia de riesgos del trabajo, enrelación con el dictado de normas complementarias y de actualización, de acuerdo con las innovaciones tecnológicas que se produzcan en la industria de la construcción.
En 2003 el Decreto 1057/2003Modifica los decretos 351/79, 911/96 y 617/97, con la finalidad de facultar a la SRT para actualizar las especificaciones técnicas de los reglamentos de higiene y seguridad en el trabajo, aprobados por elpoder ejecutivo nacional en virtud de la ley 19.587.
Así pasamos de modificaciones de los Decretos 351 y 611 a resoluciones de la SRT
Por ejemplo la Resolución SRT 311/2003 donde se aprueba elreglamento de higiene y seguridad en el trabajo para el sector de televisión por cable.
Otro tema del decreto 351 es que definen temas técnicos con un lenguaje y una metodología no técnica.
Lametodología técnica normalmente aceptada es definir primero la terminología, es decir definir por medio de palabras.
Las reglamentaciones universalmente reconocidas recurren a dibujos o ejemplos...
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