Leyes De Trabajo Hospitalario

PRESENTACION La carrera pública de los profesionales de la salud en la actualidad se propicia incorporando personal idóneo, con elevado nivel científico - técnico para identificar necesidades, así como para diseñar, ejecutar y evaluar acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación a nivel individual y colectivo. Sobre el particular, se ha promulgado normas generales yespecíficas que regulan el trabajo y la carrera de los profesionales de la salud que prestan servicios asistenciales en el Sector Salud, a fin de lograr una eficiente prestación de servicios de salud; así como el desarrollo y realización de dichos profesionales. Dentro de este contexto, estimamos necesario elaborar un instrumento que compile cronológicamente los principales dispositivos mencionados, es así,que la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos a través de la Oficina Ejecutiva de Desarrollo de Recursos Humanos - Oficina de Capacitación y Normas, en cumplimiento a una de sus funciones como es la CAPACITACION DE PERSONAL pone a disposición de las diferentes dependencias de salud la presente separata denominada “Normas Legales y Administrativas que regulan el Trabajo y la Carrera de losProfesionales de la Salud”, lo que permitirá: • • • Tener mayor acercamiento a las normas de mayor importancia del Sector Salud, sin requerir de un conocimiento legal especializado. Identificar con prontitud las disposiciones de interés para su revisión y evitar desconocerlos en su oportunidad. Cubrir el campo de aplicación de los dispositivos que regulan los diferentes aspectos administrativosen el Sector Público Nacional.

El presente ejemplar, es para uso exclusivo del establecimiento, debiendo con ello implementar la Biblioteca o Archivo de la Institución, su contenido no puede ser ignorado por quienes ejercen la función pública, cualquiera que fuere el nivel operativo en el que se desempeñen. Desde ya le agradecemos nos haga llegar sus sugerencias sobre el presente Boletín. Haberlogrado este propósito y que nuestro trabajo en equipo resulte útil, es nuestra máxima aspiración. Oficina General de Gestión de Recursos Humanos

ÍNDICE
• • PRESENTACIÓN .......................................................................... 01

AÑO 1982 LEY Nº 23536 (20-12.82)................................................................. 11 ESTABLECEN NORMAS GENERALES QUE REGULAN ELTRABAJO Y LA CARRERA DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD. AÑO 1983

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LEY N° 23596 (20.05.83)................................................................ 21 ADICIONASE AL INCISO d) DEL ARTICULO 3° DEL D. L. N° 22404 LA REMUNERACIÓN ESPECIAL POR FUNCIÓN EN SALUD. LEY N° 23721 (14.12.83)................................................................ 23 ADICIONAN AL INCISO d) DEL ARTICULO 3°DEL DECRETO LEY N° 22404, LA REMUNERACIÓN COMPENSATORIA POR GUARDIA HOSPITALARIA. LEY N° 23728 (15.12.83)................................................................ 25 ESTABLECEN NORMAS GENERALES QUE REGULAN EL TRABAJO A Y LA CARRERA DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD QUE PRESTAN SERVICIOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS EN EL SECTOR PÚBLICO, BAJO EL RÉGIMEN DE LA LEY N° 11377. DECRETO SUPREMON° 019-83-PCM (29.03.83)......................... 27 REGLAMENTAN LA LEY N°23536 QUE REGULA EL TRABAJO Y LA CARRERA DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD. DECRETO SUPREMO N° 024-83-PCM (11.04.83)........................ 40 MODIFICAN VARIOS ARTÍCULOS DEL REGLAMENTO DE LA LEY N° 23536 DE TRABAJO Y CARRERA DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD. DECRETO SUPREMO N° 038-83-PCM (20.05.83)....................... 45APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY DE REMUNERACIÓN ESPECIAL POR FUNCIÓN EN SALUD. RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 0117-83-SA/DM (19.05.83)..... 47

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APRUEBAN LA ADJUNTA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA Nº OP.DVM 0080-83 QUE ESTABLECE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS....PARA POR ÚNICA VEZ, UBICAR ESCALAFONARIAMENTE A LOS PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS DE LA SALUD EN FUNCIÓN DEL TIEMPO DE...