Leyes De Trabajo

3.3) Remuneraciones Afectadas
A efectos de realizar el pago de la contribución al Senati se considera remuneración
todo pago que perciba el trabajador por la prestación de servicios personales, sujeto a
contrato, sea cual fuere su origen, naturaleza o denominación, para lo cual se tendrá
en cuenta el criterio de remuneración establecido en el Decreto SupremoN° 003-97-TR
(27/03/1997), TextoÚnico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral (LPCL).

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DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR.- Texto Único Ordenado del
D. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICACONSIDERANDO:
Que la Disposición Transitoria del Decreto Legislativo N° 855, dispone la separación de
la Ley de Fomento del Empleo en dos textos normativos denominados Ley de Formación y
Promoción Laboral y Ley de Productividad y Competitividad Laboral;
Que la referida Disposición Transitoria faculta al Ministerio de Trabajo y Promoción
Social a distribuir y reordenar el articulado vigente,incorporando las modificaciones
introducidas en dicha norma y modificando las remisiones a la Constitución de 1979,
adecuándolas a la Carta vigente;
Que con posterioridad se han expedido los Decretos Legislativos N°s. 861 y 871,
modificatorios de la Ley de Fomento del Empleo, los cuales deben ser considerados en el
reordenamiento dispuesto por el Decreto Legislativo N° 855;
De conformidad con elinciso 8) del Artículo 118° de la Constitución Política del Perú;
DECRETA:
Artículo 1º.- Aprobar el TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO
N° 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, que consta de siete (7)
Títulos, ciento doce (112) Artículos y seis (6) Disposiciones Complementarias, Transitorias y
Derogatorias.
Artículo 2º.- La Ley cuyo Texto Unico Ordenado se aprueba por elpresente Decreto
Supremo, será reglamentada en un plazo no mayor de noventa días computados a partir de la
vigencia de este último.
Artículo 3º.- El presente Decreto Supremo entrará en vigencia a partir del día siguiente
de su publicación en el Diario Oficial El Peruano, sin perjuicio de la vigencia que corresponde a
los textos legales objeto de reordenamiento.
Dado en la Casa de Gobierno, enLima, a los veintiún días del mes de marzo de mil
novecientos noventa y siete.
ALBERTO FUJIMORI FUJIMORI
Presidente Constitucional de la República
JORGE GONZALEZ IZQUIERDO
Ministro de Trabajo y Promoción Social
TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728
LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL
TÍTULO PRELIMINAR
CAPÍTULO I
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Artículo 1º.- Objetivos dela Ley
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Son objetivos de la presente Ley:
a) Fomentar la capacitación y formación laboral de los trabajadores como un
mecanismo de mejoramiento de sus ingresos y la productividad del trabajo;
b) Propiciar la transferencia de las personas ocupadas en actividadesurbanas y rurales
de baja productividad e ingresos hacia otras actividades de mayor productividad;
c) Garantizar los ingresos de los trabajadores, así como la protección contra el despido
arbitrario respetando las normas constitucionales; y,
d) Unificar las normas sobre contratación laboral y consolidar los beneficios sociales
existentes.
Artículo 2º.- Promoción de innovación tecnológica
ElEstado estimula y promueve la innovación tecnológica de conformidad con el
segundo párrafo del Artículo 14º de la Constitución Política del Perú, como la condición
necesaria para el desarrollo económico.
La introducción de tecnología que eleve los niveles de productividad del trabajo,
constituye un derecho y un deber social a cargo de todos los empresarios establecidos en el
país.
El...