leyes de trabajo

TIPOS DE SANCIONES DENTRO DE LA CONTRUCCION
El artículo 103 CGSC establece que constituye falta leve:
"12. La inobservancia de las normas en materia de prevención de riesgos laborales que noentrañen riesgo grave para el trabajador, ni para sus compañeros o terceras personas."
(En el Anexo I de esta publicación [PDF] existe una lista enunciativa y no exhaustiva de las inobservancias másusuales en materia de prevención de riesgos.)
De conformidad con lo que dispone el artículo 106 del CGSC, las faltas leves llevan aparejadas las sanciones de 0
Amonestación verbal o en su caso deAmonestación por escrito
Asimismo, el artículo 104 CGSC tipifica las infracciones constitutivas de una falta grave:
"3. No prestar la diligencia o la atención debidas en el trabajo encomendado, quepueda suponer riesgo o perjuicio de cierta consideración para el propio trabajador, sus compañeros, la empresa o terceros.
4. La simulación de supuestos de incapacidad temporal o accidente.
5. Elincumplimiento de las órdenes o la inobservancia de las normas en materia de prevención de riesgos laborales, cuando las mismas supongan riesgo grave para el trabajador, sus compañeros o terceros, asícomo negarse al uso de los medios de seguridad facilitados por la empresa. (Con carácter ejemplificativo ver la lista de inobservancias más usuales en materia de prevención de riesgos contenida en elAnexo I de esta publicación [PDF].)
8. La negligencia o imprudencia graves en el desarrollo de la actividad encomendada.
15. La negligencia grave en la conservación o en la limpieza de materialesy máquinas que el trabajador tenga a su cargo.
16. La reincidencia en cualquier falta leve, dentro del mismo trimestre, cuando haya mediado sanción por escrito de la empresa.
17. Consumo debebidas alcohólicas o de cualquier sustancia estupefaciente que repercuta negativamente en el trabajo."
La faltas graves llevarán aparejada la sanción de suspensión de empleo y sueldo por tiempo de 1 a...