Leyes de1986 a 2011 de salud ocupacional

1986---------------------------------------------------------------------------------------------
Resolución 2013 de 1986, que establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.
Artículo segundo Cada comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por un
número igual de representantes del empleador y de lostrabajadores, con sus respectivos suplentes,
así:
- De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
- De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
- De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
- De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.1987----------------------------------------------------------------------------------
DECRETO 778 DE 1987
Amplia y modifica la tabla de enfermedades profesionales de 18 a 40
Responsabilidad objetiva y presunción de legalidad.
Lnormas Protectoras De Las Prestaciones
por el artículo 1o. del Decreto 1832 de 1994, publicado en el Diario Oficial No 41.473 de 1994. El artículo 4 de esta norma subroga el Decreto 778 de1987.

1988-------------------------------------------------------------------------------------------------------
Por la cual se crea y organiza el Sistema Nacional para la Prevención y Atención deDesastres, se otorga facultades extraordinarias al Presidente de la República, y sedictan otras disposiciones1989
Resolución 1016 de 1989, establece el funcionamiento de los Programas de SaludOcupacional obligatorio en las empresas
50 de 1990-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otrasdisposiciones
a Ley 50 de 1990, que las empresas que cuentan con más de cincuenta trabajadores y tienen establecida una jornada semanal de 48 horas, tienela obligación de dedicar exclusivamente dos horas de la jornada a actividades recreativas, culturales o de capacitación.

1991 y 1992------------------------------------------------------------------------------------------------
Así mismo el Ministerio considera que las actividades que organicen las empresas  obligadas a realizar actividades recreativas, deportivas o culturales, deben asistirobligatoriamente los trabajadores convocados. Lo anterior, de conformidad con lo previsto en el artículo quinto del decreto 1127 de 1991.
 se aprueba el "Protocolo de Montreal relativo a las sustancias agotadoras de la capa de ozono", suscrito en Montreal el 16 de septiembre de 1987, consus enmiendas adoptadas en Londres el 29 de junio de 1990 y en Nairobi el 21 de juniode 19911993----------------------------------------------------------------------------------------------
Se crea el régimen de seguridad social integral.( ley 100 de 1993)
* Decreto 2222 de 1993
RHSI labores minería a cielo abierto

“pensión de invalidez por riesgo común”.[
1994------------------------------------------------------------------
reglamenta las actividades de alto riesgo del trabajadordecreto 1281,1994
*dictan normas para la autorización de las sociedades que pueden asumir los riesgos de enfermedad y accidentes de trabajo.dec. 1295
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1995.--------------------------------------------------------------------------------------------------
181 de 1995
 
Por la cual se dictan disposiciones para el fomento del deporte, la recreación,elaprovechamiento del tiempo libre y la Educación Física y se crea el Sistema Nacionaldel Deporte
 
Art. 23.
 
Las empresas con más de 50 trabajadores programarán eventos deportivos, derecreación, culturales y de capacitación directamente, a través de las cajas de compensación familiar

1996…………………………………………………………………………..
prueba “Convenio 174 de la OIT sobre la Prevención de Accidentes...